近年来，长岛综合试验区构建强化理论武装、强化平台建设、强化激励管理的“三强化”工作法，积极探索党员作用发挥路径，为推动长岛绿色低碳高质量发展汇聚起先锋力量。

　　一是接准“天线”，强化党性修养。把学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为必修课，通过“政策理论进渔村”“休渔课堂”等方式，将党的创新理论教育延伸至海岛各处，推动全部培训、全面覆盖，教育引导党员在发展中展现新作为。二是接牢“地线”，精准提质强能。在持续开展30年的党员电教日基础上，围绕海岛党员干部急需的“国际零碳岛”建设等关键任务，开发《“两山论”的长岛蓝色实践》等赓续老海岛红色血脉、海洋生态文明“理论+实践”系列课程，举办“海岛夜校”大课堂，以“精准式”教育培训推动党员能力作风“双提升”。三是接通“外线”，对标学习赶超。坚持“请进来送宝”与“走出去取经”相结合，积极协调外部学习资源，累计邀请“蓝色粮仓”、文旅融合等领域专家来岛举办“能力提升讲堂”21期，以“集中式”专题培训拓展党员干事思路。坚持标杆导向，先后组织全区所有渔村负责人等，到烟台市乡村振兴学院、四川大学、浙江大学、苏州干部学院等地开展集中培训，提高海岛党员干部履职能力。

　　一是抓“实”群众服务载体、营造干事氛围。组织召开“长岛一家人·党群心连心”网格片区党群连心党支部工作联席会议，打造“党委定期点题派单—连心支部领题接单—党员先锋队办理”流程，引导党员主动解决群众难题，问题化解率达100%。搭建全省首个海上党代表工作室——“渤海红帆”党代表工作室，安排党代表、党员轮流驻室接待或进门入户、登船下海，发挥“红色前哨”作用，开展医疗服务等活动26次，解决养殖物资堆放场地等民生实事52项。二是抓“活”重大产业任务、提升成事能力。以经略海洋、物业海岛等项目建设为平台，设立“行动党支部”、组建“发展攻坚团”，选派党员干部到“零碳岛专班”“飞地经济”等项目建设一线跟班实践，纵深推进国际零碳岛建设，《国际零碳岛屿合作倡议》在第29届联合国气候变化大会发布；破题深远海养殖“红链领航”工程，首创国内三文鱼淡水与海水接力、内陆到深远海网箱养殖模式，推动党员当好改革发展“排头兵”。三是抓“准”先进典型示范、发挥带动作用。搭建典型培育选树示范平台，在长岛融媒开设“党旗下的风采”等视频专栏，宣传全区优秀共产党员事迹30余期，教育引导全区党员干部学典型、建新功。连续2年有党员入选“高质量发展强担当”省级榜样；党员榜样事迹片在“灯塔—党建在线”和山东电视台“齐鲁先锋”栏目播放。

　　一是“给荣誉”健全政治激励。统筹开展庆祝中国共产党成立103周年系列活动，隆重表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，为老党员颁发“光荣在党50年”纪念章；分层分类为海岛党员发送“政治生日”祝福，进一步强化海岛党员荣誉感、归属感。二是“给任务”健全目标激励。按照“因人定诺、因岗定诺”原则，采取“共性+个性”承诺方法，引导党员科学制定承诺践诺年度任务目标，在深入实际、深入群众基础上，把群众意见需求作为承诺践诺重要内容；利用主题党日等契机，开展承诺践诺交流分享会，围绕“矛盾有哪些”“具体怎么干”等问题进行分析，全面增强海岛党员服务持续性、有效性。三是“给舞台”健全精神激励。统筹推进“奋进新征程·党员当先锋”建功行动和“双报到”共驻共建项目，依托“红链领航·向海图强”党建品牌建设工作，深入挖掘在产业链党建工作、项目建设、为民服务中表现突出的优秀党员，每季度在长岛党建、长岛号等平台集中宣传，全面激发党员干事热情。

（供稿：长岛综合试验区工委党群工作部） 

编审：王巧