近年来，莱山区以党的二十大精神为指引，聚焦流动党员“管理难、学习难、服务难”问题，创新打造“红纸鸢”流动党员教育管理品牌，通过“组织管理、学习教育、服务保障、作用发挥”四条主线，构建起覆盖全面、服务精准的流动党员管理体系，实现流动党员“组织不断线、学习不断档、服务不缺位、担当不缺席”。

　　“红鸢归‘莱’”强管理：织密流动党员组织网

　　莱山区以“党员流动到哪里，组织就跟进到哪里”为原则，构建三级管理闭环。一是组织覆盖无死角。在流动党员集中的楼宇、商圈、企业灵活建立党组织67个，选聘23名政治素质高、群众基础好的“头雁”书记，带动300余名流动党员主动亮身份、作表率，形成“横向到边、纵向到底”的党建网络。二是动态摸排精准化。建立“三个一”工作机制（一支部一台账、一月一更新、一季一调度），依托“红鸢归‘莱’”二维码实现流入党员“扫码报到”，在社区、企业设立报到点，累计摸排流出党员659人、流入党员1832人，信息登记率达100%。三是双向共管破难题。与重点流入地党组织积极对接，明确组织关系转接、活动联办等责任，协调解决组织关系转接难题53件，形成“流出有跟踪、流入有对接”的全周期管理闭环。

　　“红鸢学堂”促学习：打造党员教育新阵地

　　莱山区以“红鸢学堂”为载体，构建“线上+线下”双轨学习模式，破解流动党员“工学矛盾”，确保学习教育“不断档”。一是线上“云充电”灵活学。每月15日晚8点开展“云端”组织生活，通过直播党课、视频研讨等形式覆盖739人次；微信公众号每月推送精品党课，开设“红色加油站”学习专栏。二是线下“接地气”就近学。在车间、工地建立68个“学习角”，推出“夜学加油站”“红色故事会”等特色活动。飞龙集团建筑工程党支部利用午休时间开展“车间十分钟”学习，杰瑞集团党支部组织党员分享《习近平谈治国理政》读书心得，累计开展活动156场。三是内容“量身定”精准学。依托凤莱驿区级红鸢学堂，针对流动党员中的新就业群体创业就业需求，举办“电商赋能，助力乡村振兴”“金融知识益课堂”等专题培训100余场；联合人社、司法部门开展“普法行”活动，发放《劳动法》《合同法》手册1000余份，解答维权咨询230人次。

　　“红鸢驿站”暖服务：筑起流动党员避风港

　　莱山区坚持“以服务聚人心”，通过建强服务阵地、优化服务机制，让流动党员感受到“家”的温暖。一是服务阵地全域覆盖。在区内依托党群服务中心、街道党校等建立“红鸢驿站”57个，在区外依托驻外党支部、商会等设立驿站23个，实现服务阵地“内外联动”。驿站内设置服务窗口、议事厅等功能区，配备专职联络员，提供组织关系转接、政策咨询等“一站式”服务。二是诉求响应高效精准。开通“红鸢热线”57条，建立“接诉即办”机制，累计解答党员咨询1200余次，解决就业、维权等问题356件。同时，推行“每月一访”制度，支部委员定期与流动党员视频连线，通报家乡发展动态，传递组织关怀。三是关爱帮扶兜底保障。开展“情暖红鸢”专项行动，摸排困难党员家庭43户，及时进行走访慰问，帮助解决留守老人就医、留守儿童就学等问题。

　　“红鸢先锋”显担当：激活基层发展新动能

　　莱山区注重引导流动党员发挥先锋模范作用，搭建作用发挥平台，推动流动党员从“服务对象”转变为“发展力量”。一是志愿服务情暖民心。根据流动党员的职业性质、个人优势等特点，成立“志愿红鸢”服务队10支，组织流动党员开展就业咨询、创业指导、法律援助等志愿服务。今年以来，累计开展志愿服务活动58场，服务群众700余人次，解决问题43件。二是基层发展添砖加瓦。定期组织流动党员参与农村环境整治、农业技术升级等活动，解甲庄街道流动党员带领村民发展葡萄产业，利用先进的种植技术和市场推广经验，带动村民就业300余人，提高村民收入约200万元。今年以来，共吸引8名流动党员返乡就业、创业，在基层治理、乡村振兴和经济发展中贡献“红色力量”。三是牵线搭桥共谋发展。利用节假日流动党员集中返乡时机，举办“流动党员家乡行”活动，引导流动党员围绕高质量发展、优化营商环境、加快民生建设等方面积极建言献策；鼓励流出党员当好“宣传员”，为莱山区招商引资和招才引智牵线搭桥；支持流出党员带资金、带技术、带项目回乡创业，对符合条件的返乡创业人才给予一次性创业补贴、创业场所租赁补贴、创业担保贴息贷款等政策支持。