烟台开发区法院结合“三强三优”专项活动，紧扣审判理念、审判机制、审判体系、审判管理“四个现代化”，坚持以“学”提高能力，做到“强理念”；以“干”增强实效，做到“强主业”；以“严”锤炼作风，做到“强管理”，在全院上下掀起“事争一流、唯旗是夺”的热潮，从而实现“优品牌、优服务、优质效”的工作目标。

　　突出品牌联动 密织府院联动大格局

　　“三强三优”专项活动开展以来，烟台开发区法院进一步细化落实省、市法院关于深化府院联动工作的部署要求，在原有工作基础上，高位推动、深入落实，助推政府和法院联动向机制化、常态化、全覆盖提升。

　　2019年，黄渤海新区成立社会矛盾纠纷调解中心，将司法调解、行政和解、律师调解、仲裁调解职能有机整合，集中化解各类重大疑难复杂矛盾纠纷。开发区法院立足“人案事+线上线下”，形成与区矛调中心的深度融合。

　　2023年开发区某物业公司和业主之间因物业费问题产生纠纷，业主因不满物业服务拒交物业费，物业公司冒然给欠费业主断水断电长达两个多月，导致众多业主利益受损。该案因涉及业主人数较多，来法院前已经在多个媒体曝光，矛盾异常尖锐，如果通过普通的诉讼程序，很难在短时间内解决纠纷，并且存在群体性上访隐患。

　　对此，开发区法院强化品牌联动，将源头治理和多方共治理念贯穿始终，在诉前召开联席会议，确定选取一组矛盾较为尖锐的典型纠纷先行审理的方案，通过政府、法院、镇街联合化解稳控，达到判决一案解决一片的效果，目前该案已顺利推进，处于二审阶段。

　　突出依法履职 保障人民群众切身利益

　　“法，国之权衡也，时之准绳也。”开发区法院始终坚持“如我在诉”理念，要求法官在办案中要坚持换位思考，把老百姓的难事当成自己的家事来办，在正确认定案件事实、正确适用法律的同时，确保司法裁判被当事人和社会公众充分信任，避免当事人“诉累”，确保“案结事了政通人和”。

　　“真没想到拖了25年的欠款，来到法院两个月就帮我要回来了！”原告李某激动地说。

　　这是一起借贷纠纷案件，1998年李某借款4000元给邻村村委会，村委会出具借条并盖章。多年后李某生病住院需要用钱，要求被告偿还本金及利息，被告一直以各种理由推脱。直至2023年，李某在束手无策的情况下将被告诉至法院，要求偿还本金及利息3万余元。

　　承办法官在审查原告提报的证据时发现，欠条中本金利息未约定清楚，而且时间已过去25年，原告证据存在诉讼时效、约定不清等情况。在与双方进行沟通的过程中，被告只认可借款本金，并不认可利息，要求法院开庭审理，这给诉前调解工作造成了很大的难度。

　　考虑到原告是孤寡老人，家庭困难，又长期需要药物治疗的事实，法官和调解员多次驱车50多公里前往镇政府、原告村里和被告村委会协调双方，最终通过与包村干部及村委的多次沟通，原被告双方达成一致意见，李某放弃一部分利息主张，被告所欠款项一次性结清，李某25年的心结打开了。

　　突出提质增效 激发队伍干事创业激情

　　“今年要结合省法院‘三强三优’和中院‘四大变革’活动，力争实现队伍建设新气象、审执工作现代化、服务发展高质量三个目标。”在开年全院工作部署会议上于庆荣院长指出。

　　抓实队伍建设，奏响固本强基新阶段奋进曲。开发区法院以“求变、深改、实干”作为凝聚共识、提振士气的着力点，坚持“补根基、利长远”理念持续夯实队伍发展基础。对照新指标体系，加大督促调度力度，压实院庭长监督管理责任；持续强化“周通报、月调度”工作机制，优化科学、合理分案机制，加大速裁程序、简易程序、小额程序适用力度，推动案件快审快结。在此基础上，深化“红蓝榜计划”，强化分党组班子领航破冰和监督管理作用，通过考核奖惩评树正反面典型，倡树奖优罚劣、能上庸下的工作导向。

　　抓实主责主业，实现纠纷多元化解一盘棋。以完善“诉调一体化”办案模式为主线，坚持“全链条”思路持续推动审判执行提质增效。先后在院内布局了4个综合调解室、1个视频调解室、6个行业调解室，特邀人民调解员和退休法官成为中坚力量；根据三区叠加以企业为主体的特点，加强与行业主管部门和行业调解组织的协作，多家调解组织陆续入驻法院多元解纷功能区。

　　抓实精准服务，打好护航高质量发展组合拳。围绕优化法治化营商环境目标，强化依法履职，立足“精准”思维彰显法院服务作为。在服务项目建设上，围绕重点工程和双招双引项目，推行超前服务，提前排除法律障碍；在攻坚核心指标上，以“执行合同”“办理破产”指标为抓手，助力产业升级；在做强优势特色上，立足服务保障自贸区建设，打好机制保障、绿色通道、一揽子联系三张“组合牌”，把企业的“需求清单”变成法院“行动清单”，做到反应及时、反馈到位。

　　号角已吹响，击鼓再催征。在推进新时代法治实践征程中，开发区法院将紧紧围绕“公正与效率”主题，忠诚履职，砥砺奋进，做实为大局服务、为人民司法，答好司法工作人民满意的时代问卷。

　　编审：李蕾