烟台融媒5月20日讯（记者 王钧）陈学童，现任山东省人民调解员协会副会长，龙口市商会调委会主任，2021年在全国工商联、司法部等四部门联合举办的全国商事调解工作推进会议上，作为全国唯一一个基层商事调解组织代表，受到了大会的充分肯定，而提到商事调解，他最先提到的就是与普通民事调解的不同。

　　陈学童说，商事调解一般都是企业员工与企业之间，发生的劳动争议纠纷，和民事纠纷调解依据《中华人民共和国民法典》不同，商事调解主要依据劳动法、工伤保险条例或民法典。龙口市芦头镇商会调委会的起源是芦头镇商会，是在芦头镇商会的基础上于2011年成立了芦头镇商会调委会。

　　陈学童正在调解一起伤残赔偿纠纷，事情的起因是，工人游某在机械作业的过程中不慎伤及眼睛，构成伤残，虽然企业给每位员工都购买了商业保险，但是由于此次涉及到的情况比较复杂难解，情急之下，企业联系上了陈学童。

　　这起纠纷涉及到伤残鉴定，伤残鉴定周期很一般在三四个月，可是游某却等不及了，因为他家里人生病，着急回家照顾。

　　对游某来说，一方面是急于归乡的迫切，另一方面是生活现状的窘迫，而对企业来说，这样的情况，也有着他们的顾虑。企业负责人表示，伤残鉴定没有出来，他们提前预付，一旦数额不对，保险公司报不了，企业的损失又该怎么办？

　　按照正规流程，伤残工人游某需要在出院后的半年内，到有资质的鉴定机构进行伤残鉴定，在出具伤残鉴定报告后，保险公司再按照报告上写明的伤残等级，对其进行赔付，当然如果其中一方将另一方告上法庭，双方面临的将是长期的诉讼程序，这对企业和伤残员工来说无疑是两败俱伤。该如何寻找突破？

　　陈学童决定，先找一家伤残鉴定机构，把病例给他们看看，做一个简单性的预测。经过初步确定，伤残等级应该在8级。

　　陈学童在调解现场，进行了核算。八级伤残一次性伤残补助金，加上一次性医疗补助金，还有一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资，差不多20万。

　　但是企业方，保险的最大赔付额只有16万，4万的差值，让好不容易争取来的调解氛围再一次陷入僵局，僵局能否被破局？

　　最终在陈学童的调解下，企业同意一次性支付给游某，包括伤残补助金在内的20万赔偿金，等游某回乡后，由当地的鉴定机构出具一份鉴定报告，邮寄回来后，保险公司再支付给企业16万赔偿金额。为期三天，一起商事纠纷再次被化解在企业内部……。陈学童每天面对的，都是这样的调解。

　　陈学童曾经调解过一起商事纠纷，一名工人突发疾病送医治疗一周后不幸去世，由于涉及到是否属于工亡这一特殊情况，法律的规定，就是唯一准绳。

　　通俗来说，只要在企业工作当中受到伤害的都是工伤，但是《工伤保险条例》还有特殊的规定，有些情况下是参照工伤处理的，比如在工作岗位、工作时间突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的，就属于工亡，但是法律规定的这个节点48小时就很重要。

　　由于突发疾病的工人是在入院治疗一周后离世，不符合48小时的规定，因此，也就不能被定义为工亡。但家属可以享受非工亡待遇，根据被抚养人的人数、丧葬费，合计8万元左右，但是如果是工亡的话，赔付额度就在接近100多万。陈学童经过再三调解，企业同意在法定的8万块外，又增加4万块钱，最后以12万块钱，双方达成调解协议。

　　陈学童说，现在的调解工作，不是过去那个和事佬一样，凡事只要达成协议，就万事大了，现在调解第一事实清楚、第二合理合法、第三个还要达到一定的这个社会效果，这就是他一直坚持的调解准则。去年，他调解的商事案件就有95起。

　　结合芦头镇中小微企业比较普遍的现状，还有多年的调解经验，陈学童先后探索建立了商事调解工作的“四项制度”、“五项机制”，创新提出在劳动合同中增加“约定调解程序前置”条款，做到小事不出企，大事不出商会，把矛盾压缩在基层，他还经常进行企业人民调解员培训。

　　经过几年的不断摸索，在陈学童和商事调解员们的努力下，10年来，调解各类劳动争议案件623件，调解标的额达到8000余万元，成功率在95%以上。2020年龙口市芦头镇商会人民调解委员会被司法部授予“全国模范调解委员会”称号。