下载APP
3月5日，烟台市人力资源和社会保障工作会议召开。会议落实中央、省市经济工作会议、全省人社工作会议暨全市“两会”、全市奋进万亿新征程动员大会等精神，总结工作，分析形势，研究部署2024年重点工作任务。市人力资源和社会保障局党组书记、局长姜瑞出席会议并讲话。局领导，各区市人社部门主要负责人，驻局纪检监察组负责人，市局各科室、直属单位主要负责人参加会议。
会议指出，2023年，在市委、市政府的坚强领导下，全市人社系统抢抓机遇、乘势而上，同心同德争先，凝神聚力攻坚，全市人社工作取得优异成绩，圆满完成年度目标任务，为攻坚奋进万亿城市作出了积极贡献。就业形势总体稳定，研发“大数据精准促就业平台”，城镇新增就业10.95万人；持续推进社会保险精准扩面行动，全市基本养老保险参保人数达628万人，待遇发放标准、政策覆盖率不断提高，获批全省首批人才年金试点城市；全面加强人才队伍建设，圆满承办第二届全国博士后创新创业大赛，受到人社部、省政府领导及市委、市政府主要领导的高度评价，引进青年人才6.78万人，留学人才564人，培育高技能人才1.2万人；聚焦“五化”完善法治指标体系，法治人社建设氛围更加浓郁，被人社部表彰为全国法治人社建设优秀单位；人社公共服务进一步优化，集中完善“智慧人社”8大体系35个模块功能，上线事项183个，全年网办事项328万次，研发思路上升为省级模版；和谐劳动关系更加牢固，圆满完成仲裁立案“全域e网通办”省级试点，联合调解入选全省市县法治建设典型案例。深入开展无欠薪项目创建活动，大力推行“人盯项目”制度，被评为全省保障农民工工资支付工作先进集体。
会议要求，要增强推动人社事业发展的责任感和紧迫感，围绕大局思考，顺应大势行动。瞄准“走在前列”不动摇，坚持不懈稳就业促创业、惠民生保发放、聚才智强支撑、防风险促和谐、提效率优服务、转作风抓落实，聚力推动全市人社事业实现新发展，为加快建设环渤海地区中心城市和绿色低碳高质量发展示范城市贡献人社力量。
会议强调，做好2024年工作，要以党的建设为统领，深入实施提质增效“六项工程”：
一是实施就业创业提质工程。
研究出台新一轮稳就业政策，优化全市就业政策体系。坚持把高校毕业生就业摆在突出位置，落实好离校未就业毕业生“1131”服务。新增城乡公益性岗位1万个，确保城镇新增就业10万人以上。高规格举办烟台市第七届创业大赛，加大“专精特新”行业和高校毕业生等青年群体创业创新扶持力度。
二是实施社保扩面提标工程。
深入推进社保精准扩面计划，推动参保率全面提升。全力推进人才年金试点，2024年全市建立年金企业达到400家以上。深入实施“社保基金管理巩固提升行动”，集中力量对社保基金、就业资金等开展起底式检查，重拳打击社保欺诈违法行为。
三是实施人才创新创业工程。
加速推进高层次人才创业园市级总园规划建设，新建7处市级专家服务基地，实施20个以上专家服务基层示范项目。打造“技能人才培育”平台，全面实施“技能兴烟”行动，培养高级技能人才1.1万人以上。打造“人力资源要素”平台，做大做强中国烟台人力资源服务产业园和自贸区烟台片区产业园，新建成产业园2处。
四是实施收入分配规范工程。
严谨细致开展市直事业单位综合类岗位招聘，全面规范岗位设置要求和程序。持续推行工资集体协商，开展企业薪酬调查，引导企业优化内部薪酬分配机制。规范国有企业薪酬制度改革，加强国有企业工资内外收入监督管理，持续开展公立医院薪酬改革。规范职称评审政策，深入推进“定向评价、定向使用”基层高级职称制度，建立完善职称评审绿色通道。
五是实施劳动关系治理工程。
深入开展工程建设领域职业化试点，培训劳资专管员1000人以上。培育选树70个保障农民工工资支付示范工程项目，建立红黄蓝三色台账，推行农民工工资发放“全周期”监管。持续深化多元预防调处机制建设，建立农民工、“三期”女职工、残疾职工等特定群体维权“五速裁”机制。
六是实施行风建设创优工程。
持续优化公共服务，努力打造人民满意的人社服务品牌。聚焦企业和群众办事的堵点痛点难点，全面梳理人社业务申请材料，抓好综合柜员制培训，实现线上线下同源办理，全力打造“无证明”部门，让企业和群众办事越来越便利。加快推动“智慧人社”系统与其他业务平台衔接，依托一体化综合业务中台，实现多部门、跨领域数据交互共享，打造“智慧人社”烟台实施样板。
鲁公网安备37061302000010号