1.上下班路上受伤，都能算工伤吗？

不是所有情况都算，必须同时满足3个条件：

2.工伤休息期间，工资怎么算？

工伤治病、休养期间属于停工留薪期，工资福利和上班时一样，单位按月足额发放，不能扣钱。

一般休养时间不超过12个月，伤情特别严重的，经劳动能力鉴定委员会确认后最多可再延长12个月。伤情稳定或者停工留薪期满后，可以做劳动能力鉴定，申领伤残待遇。

注意：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

3.提交工伤申请后，多久能出结果？

人社部门15天内先审核材料，材料不齐会一次性告知补全；材料齐全符合受理条件的，受理后60天内必须出具工伤认定结果，明确认定工伤或不予认定。

4.对工伤认定结果不满意，如何维权？

收到结果文书后，60天内可以申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼，依法维权。

 编审：王巧

法律支持单位：山东助商律师事务所