为深入贯彻落实就业优先政策，提升就业服务的精准度与覆盖面，烟台市公共就业和人才服务中心自2025年5月开始，深入开展“进企业、进社区、进载体平台，送政策、送服务、送岗位”活动。活动开展以来，全市各级公共就业和人才服务机构创新服务模式，促进就业市场供需精准对接，有效促进了高质量充分就业，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感，为全市稳就业、保民生筑牢根基。

　　莱山区秉持“分层分类、精准滴灌”原则，针对不同群体提供差异化服务。针对中小微企业和个体工商户，规范用工登记与社保缴纳；针对灵活就业人员，强化参保政策宣传和缴费指导；针对就业供需匹配，依托烟台公共招聘网、“莱小驿”社区就业驿站等平台高效推送岗位信息。活动期间，累计走访企业102家，服务灵活就业人员3000余人次，发放政策明白纸4000余份，人岗匹配效率显著提升。

　　牟平区针对企业、社区、平台三类场景，分别制定用工规范指导、政策宣讲、岗位匹配、就业指导等方案，确保精准施策，走访中小微企业及个体工商户167家，开展进社区活动3场，服务居民超2000人次，发放政策明白纸2000余份，协助300余名灵活就业人员完成社保参保登记。

　　龙口市结合本地实际，将宣传活动与行政执法检查、社区“微就业”活动相结合，在人流密集的广场、乡村集市等地开展针对性宣传。活动期间，龙口市服务企业106家，推送岗位信息160余条，发放宣传材料600余份，服务灵活就业群体800余人次。此外，龙口市还通过专业讲师现场授课，提升乡村劳动力技能水平，为劳动力转移就业创造条件。

　　莱州市针对不同服务对象制定差异化策略，针对中小微企业，联合工会、工商联、相关镇街，通过召开座谈会的方式，精准推送惠企政策“大礼包”，搭建高效供需信息共享桥梁；针对社区灵活就业等群体，联合街道、社区、社保等部门开展就业服务进社区活动，发放明白纸、开展一对一服务，将就业和社保政策送到群众“家门口”；针对载体平台及新业态人员，联合工会等部门召开座谈会，宣讲就业政策，鼓励办理就业登记、参保缴费。

　　高新区结合区域产业特点，开展现场政策宣讲会，深入创业1号、创业大厦、生物医药产业园、大学生创业园等5个重点园区及载体平台，实地走访服务中小微企业、个体工商户等用人单位100余家，覆盖全区6个主要社区，累计服务灵活就业人员200余人次。重点针对网约车司机、外卖骑手、家政人员开展专场政策宣讲会5场，发放政策明白纸1500余份。通过社区宣传栏、微信群等推送政策解读信息覆盖超5000人。广泛收集并分类整理企业岗位需求，通过线上线下平台，整合发布岗位信息500余条。

　　蓬莱区在全区分西、中、东三个片区举办“三进三送”暨家门口招聘活动，活动期间发放求职招聘、就业登记和社保缴纳明白纸500余份，进一步提高了就业政策知晓率。长岛综试区深入中小微企业、快递平台、渔家乐业户等经营服务主体，送政策、送服务，强化用工规范，助力企业规避用工风险，切实维护劳动者合法权益。

　　黄渤海新区通过“幸福集市”等活动现场解读社保政策，开展育婴师、叉车等免费技能培训，累计开设9期共计433人，推荐就业112人。大季家街道建立“街道-社区-网格”三级联动机制，明确时间表、任务图，认真开展“三进三送”活动；古现街道由党群服务中心牵头，统筹18个商业社区协同推进；福莱山街道通过千个网格群将信息精准送达，实现责任到人、服务到片。另外，黄渤海新区借助AI技术打造“就业生态圈”，实现智能匹配求职全链条服务，举办直播带岗、“职场初体验”“扬帆八角湾”等特色活动，提升了就业和人才服务水平。

　　下一步，市县两级公共就业和人才服务中心将聚焦企业用工需求、群众就业难题，持续开展形式多样的就业服务活动，扩大政策覆盖面，强化技能培训与岗位匹配，全力稳就业、惠民生，为高质量充分就业提供坚实保障。

编审：王巧