烟台市委市直机关工委：重培育抓管理强创新持续锻造过硬机关党员队伍烟台党建烟海e家

　　近年来，烟台市委市直机关工委按照“重培育、抓管理、强创新”工作思路，持续锻造过硬机关党员队伍，主要做了以下四个方面探索。

筑牢信仰之基擦亮忠诚底色

　　一方面，强化思想淬炼。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示批示精神作为机关党员队伍培训“第一课”，持续加强政治机关意识教育，常态化组织“政治体检”以及在“七一”、党员政治生日等节点发送党性教育短信，督促牢记共产党员“第一身份”和为党工作“第一职责”。另一方面，强化理论学习。突出“关键少数”和年轻干部，全覆盖列席旁听部门党委（党组）理论学习中心组学习，督促发挥领学促学作用；实施青年理论学习提升工程，广泛建立青年理论学习小组，督促先学一步、学深一层。举办市直机关“中国梦”暨“品重烟台”主题宣讲大赛，开展理论宣传骨干培训，成立市直机关青年理论宣讲团，掀起学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神热潮。

　　△市直机关“中国梦”暨“品重烟台”主题宣讲大赛

健全培训体系加强分类教育

　　一是打造一个培训矩阵，激活教育资源。组建760余人的教育培训师资库，开发涵盖7大类别200余部课程的精品课程库，打造33处现场教学点，建强党员队伍教育培训“红色矩阵”。二是突出五个群体，分类实施培训。抓好机关直属党组织书记、副书记等机关党建“头雁”队伍，开展高层次培训；抓好基层党支部书记，举办示范培训班，指导各机关党委对1600余名党支部书记进行轮训；抓好专职党务干部，组织41名新任机关党委专职副书记、机关纪委书记任职谈话；抓好党员发展对象，举办培训班开展全覆盖培训；抓好青年党员等重点群体，指导410余个青年理论学习小组开展活动1700余次。三是搭建“三堂课”载体，提高培训实效。先后组织直属党组织副书记赴延安、井冈山举办机关党建高级研修班，聚焦基础党务工作举办“四季知行讲堂”7期，针对难点堵点问题举办“党务答疑课堂”27期，组织240余名专兼职党务干部集中开展适岗测试。

　　△赴井冈山举办机关党建高级研修班

　　△举办“四季知行讲堂”——邀请省专家学者围绕习近平总书记“7·9”重要讲话精神作专题辅导

　　△举办“党务答疑课堂”

严明纪律作风涵养清风正气

　　一方面，注重严管厚爱。深入开展党纪学习教育，打造“丹心向党清廉为民”纪律建设品牌，“线下”组织赴高校开展纪检业务培训，“线上”开设“市直机关纪法小课堂”，定期组织关键岗位干部旁听职务犯罪案件庭审，筑牢廉洁自律底线。落实用好双重组织生活《纪实册》《提醒卡》，督促党员领导干部自觉落实组织生活制度。元旦春节、“七一”走访慰问困难党员、因公去世党员家属410余名并下拨慰问金。另一方面，加强作风建设。搭建常态化加强机关作风建设“六个一”载体，指导各部门单位做好巡察反馈作风问题整改，深化整治形式主义为基层减负，指出并督促整改10余个部门过度留痕等问题。连续23年开展“民生热线”、“网上民声”两条渠道听取群众意见活动。

　　△赴高校开展纪检业务培训

　　△市公安局做客“民生热线”节目

聚力服务大局推动作用发挥

　　一是聚力服务中心大局工作。注重发挥党建引领和机关表率作用，先后开展“能力作风建设年”、“冲刺过万亿、机关当先锋”和“奋进万亿新征程，机关制度建设年”活动，教育引导党员干部提振精神、增强本领、担当作为。二是聚力推动党建业务融合发展。连续四年举办机关党建创新大赛，评选抓党建促发展典型案例近百个，推动机关党建与中心工作深度融合。深化“一机关一品牌”建设，集中展示90余个部门单位的优秀党建品牌，擦亮“合纵连横港城标兵”工作品牌。探索成立烟台市“合纵连横·发展共赢”党建联合体，构建市域内党政机关、中央企业、地方重点国有企业各类党组织沟通协作、互助共赢党建共建新格局。三是聚力发挥党员先锋模范作用。按照“平时双报到、战时先锋队”平战结合思路，组建243支、总人数过万人的市直机关党员先锋队。2024年组织机关党员到263个社区开展“双报到”，帮助群众解决问题1315项。