今年以来，莱阳龙旺庄街道紧紧围绕全市“11349”总体工作思路，持续深化提升大竞赛、大比武，为高质量发展提供坚强保障。在二季度大竞赛大比武中，镇街综合排名第二名，“改革攻坚”“三争”领域获得擂台冠军，持续营造“扛红旗、争一流”的工作氛围。

　　一是优化机制，不断提升干部作风。以“大竞赛、大比武”为契机，立足机关能力作风建设，建立健全《关于加强和改进机关干部考核工作的意见》《关于进一步加强和改进机关作风建设的通知》等制度，责任卡实到部门、个人，提高工作效率。结合基层党建、乡村振兴、人居环境整治等群众“急难愁盼”问题，组织机关干部开展到村入户走访收集意见建议132条，累计解决村庄邻里纠纷、道路安全隐患等问题55个。完成2022年度3个村庄省级美丽乡村示范村验收、归档等工作，按照实施方案，稳步推进逍仙庄、西陡山2个村庄2023年度和美乡村示范村建设工作，干部干事创业精气神显著提升。

　　二是目标导向，牢固树立靶向思维。及时传达学习上级关于竞赛比武工作的重要文件和有关精神，围绕全市发展大局和市委市政府中心任务，紧盯关键指标、重点领域、龙头企业强化服务保障。今年以来，主要领导带队到外地开展招商活动，累计招引项目26个，投资额过百亿。严格落实服务企业专员制度，常态化开展“百名干部包百企”活动，精准服务企业“全生命周期”，通过实地走访，全面掌握企业经济发展动态，二季度帮助解决企业发展痛点、难点、堵点问题38个。充分发挥龙大美食、龙大集团、春雪食品等3家国家级重点龙头企业示范带动效应，定制“一企一策”助企方案，为赋能产业发展注入新动能。

　　三是聚焦执行，督考评比检验成效。将竞赛比武各类重点工作列入街道重点推进事项，对完成情况进行“蓝红”标识。成立由街道纪工委牵头，党政办参与的督查小组，对照工作计划台账对重点工作“日督导、周点评、月通报、季总结”，以督导促成效、以竞赛促提升，拓宽竞赛比武结果使用范围，把积分制管理作为评先评优、表彰奖励、职级晋升、选拔任用的可靠抓手，表彰先进、鞭策后进，先后培养2名中层干部走上科级干部岗位，全面推动“上台竞赛”干部拿出百分百的真本事，干实事、创实绩。

　　编审：李蕾