百余名选手技艺比拼

　　共筑和谐劳动关系

　　烟台市首届

　　工程建设领域劳动关系协调师

　　职业技能竞赛启幕

　　劳动关系协调员队伍是构建和谐劳动关系的重要力量，是畅通劳动关系工作“最后一公里”的重要基础和保障。7月7日上午，烟台市首届工程建设领域劳动关系协调师职业技能竞赛在烟台文化旅游职业学院正式开赛，百余名优秀劳资专管员参赛，通过技能比拼，构建和谐劳动关系。

　　本次竞赛由烟台市人力资源和社会保障局、烟台市住房和城乡建设局、烟台市交通运输局、烟台市水利局以及烟台市总工会联合主办，烟台主城控股深蓝人才发展集团承办，旨在进一步激发广大劳资专管员的学习热情和工作积极性，提升劳资专管员的专业素养和实践能力，维护劳动关系的和谐稳定。

　　作为烟台市首次举办的工程建设领域劳动关系协调师职业技能竞赛，内容涵盖劳动标准、劳动规章制度以及保障农民工工资支付的法律法规和制度规定等多个方面，全面考察劳资专管员的专业知识和实践能力，竞赛分为理论知识测试和实践操作两部分，其中理论知识测试均为客观题，实践操作分为简答题和综合题。

　　“烟台市工程建设领域劳动关系协调师职业技能竞赛的举办，是劳资专管员职业化建设的一次重要实践，更是推动劳动关系和谐发展的有力举措。”烟台市人社局劳动人事争议调解仲裁院副院长王志飞介绍，竞赛前夕，为确保竞赛的公正性和专业性，市区两级人社部门严格报名审核，共有123名优秀劳资专管员脱颖而出，获得参赛资格。

　　据了解，竞赛将根据个人总成绩，将评选出一、二、三等奖，获得个人总成绩第1名且符合推荐申报条件的选手，将有机会向市人社局申报“烟台市技术能手”称号。同时，对获得个人总成绩前2名的选手，将按照《烟台市职业技能竞赛管理办法》规定给予相应奖励。

　　此外，符合条件的获奖选手还将有机会获得职业技能等级的晋升。除了个人奖项外，竞赛还设立了“2024年烟台市工程建设领域劳动关系协调师职业技能竞赛优秀组织奖”，以表彰在组织严密、成绩突出的区市。

　　未来，烟台主城控股深蓝人才集团将继续加大对此类竞赛的支持力度，通过以赛促学、以赛促训的方式，不断提升劳动关系协调师的专业技能和服务水平，为构建和谐稳定的劳动关系贡献主城力量。

　　编审：纪春艳