中院“四大变革”是对整个队伍政治执行力和工作能动性的检验，更是直面险阻难题、收获群众满意的核心抓手，为全市法院尤其是基层法院深化变革创新指明了方向。

一是要抓实队伍建设。以“求变、深改、实干”作为凝聚共识、提振士气的着力点，坚持“补根基、利长远”理念持续夯实队伍发展基础，做好四大变革与队伍教育的融合文章，全力打造一只作风过硬、堪当重任的法院铁军。

二是要抓实主责主业。以完善“诉调一体化”办案模式为主线，坚持“全链条”思路深化诉源治理、案源治理、执源治理、访源治理，持续推动审判执行提质增效，力争实现诉前调解分流率达到40%以上，诉前调解案件申请执行率保持在5%以下。同时紧盯法定审限内结案率、上诉率等短板弱项，实施细化管理、定期调度，确保两项指标达到94%以上和10%以下。

三是要抓实精准服务，切实护航发展。强化依法能动履职，围绕优化黄渤海新区和自贸区法治营商环境的现实需要，打好机制保障、绿色通道、一揽子联系三张“组合牌”；立足“精准”思维，制定《服务保障上市企业高质量发展和企业高质量上市的若干措施》《服务保障金融高质量发展的若干措施》，召开已上市企业和拟上市企业司法服务座谈会，把企业和行业的“需求清单”变成法院“行动清单”，彰显法院服务作为，打造司法助企暖商品牌。

如何做好“四大变革”的精神要求与我分管的刑事审判、审判管理工作的结合文章，关键在行动，要真抓实干。

一是抓监督，全力提质增效。调整工作思路，不断加强指标分析研究，动态测算收结案工作量，强化高效结案意识，每周、每月通过通报单督促，下发收结案情况统计表，就存在的问题深刻分析原因，提出意见建议。充分发挥专业法官会议作用，利用集体智慧提升审判质量。

二是抓重点，强化品牌建设。切实转变思路理念，聚焦“维护未成年人合法权益”和“预防青少年犯罪”两条主线，充分学习吸收其他地区司法先议、犯罪记录封存、特色法治教育等先进经验做法，结合开发区特色，积极创建特色少年司法服务品牌。

三是抓党建，全力改进作风。充分履行开发区法院党总支书记职责，全力深化“党徽映法徽，同心守公正”党建品牌创建，发挥好以党建带队建促审判作用。

全市法院工作会议的召开，为我们明确了新一年的工作方向，2024年开发区法院的诉源治理工作要不断优化团队分工，提高工作效率，进一步发挥好全区诉源治理工作领导小组和办公室的实质作用，主动学习龙岗等地法院的先进经验，探索深化诉源治理的新路径，全力扩大矛盾纠纷在诉前环节的分层分类分流渠道，切实缓解法院的人案压力，力争全年结案3500件左右，确保速裁团队办案占比达到60%以上。