春节前夕的芝罘岛，海风凛冽，中集来福士的厂区内却一片繁忙。大国重器的建造争分夺秒，许多工匠师傅的心头却萦绕着一丝牵挂：孩子寒假谁来看护？

　　面对这一现实需求，在芝罘区委社会工作部的协调下，一场务实的协商在西海岸社区迅速展开。面对现实难题，社区主动担当，将这份牵挂稳稳接住。经过紧密筹备，芝罘岛街道“小桔灯”美育实践课堂已于2月2日在西海岸社区党群服务中心正式温暖点亮，目前已吸引26名孩子报名。

　　社区前线

　　三周高效筹备，托稳工匠家庭“大后方”

　　从接到任务到课堂开班，只有短短三周。西海岸社区党委书记、市“双百计划”优秀社工人才张丽娜带领社区团队，迅速进入了“冲刺状态”。党群服务中心里灯火常明，排课程、联师资、备场地、协调餐食……各项工作有条不紊地铺开。社区工作人员化身“课程设计师”和“后勤管家”，精心筹划每一处细节。

　　为了给孩子们提供优质陪伴，社区充分发挥纽带作用，统筹引进了11位优质师资，其中既有涵养心性的诗词名家，也有启迪美感的书画老师，还有关注内在成长的青少年心理辅导讲师。课程设置兼顾国学启蒙、艺术培养与心理关怀，让孩子假期有收获、有成长。

　　社区还安排了3名工作人员全程负责日常看护、秩序维护与联络协调，确保从早八点到晚五点，孩子们的学习、活动、午餐和午休都能得到妥善安排。

　　社企同心

　　从“需求清单”到“责任清单”的双向奔赴

　　服务从来不是单行道，真诚的服务激起了温暖的回响。

　　来福士主动出资助力社区公共设施修缮、关爱辖区特殊老年群体，企业维修队更是发挥专业特长，利用工余时间为社区修补破损地砖、渗水墙面。资金与专业技能的注入，让社区的为老服务与生活环境得到了实质提升。

　　从“被服务者”转变为“服务共建者”，其意义超越了简单的资源互换，它构建了一种基于责任与情感的深层联结。职工的“心事”被社区化解，社区的“难题”得到企业援手。这场双向奔赴，让“小桔灯”照亮的不仅是孩子的假期，更映照出社企之间休戚与共、守望相助的温暖生态。

　　职工安心扎根，企业深度融入，社区的凝聚力与活力也在此过程中不断增强。

　　联动共育

　　从“看护”到“成长”的服务升级

　　“小桔灯”的顺利点亮并非偶然。其背后，是一套精准高效的“社会引擎”——区委社会工作部牵头的“两库一链”机制。就像一位经验丰富的“调度员”，社会工作部精准对接起企业职工的“需求清单”与社会各界的“资源清单”，让温暖的供给，沿着一条高效协作的“服务链”顺畅抵达。

　　在机制牵引下，西海岸社区成为服务主阵地。中华志愿者协会的志愿者入驻课堂，从看护者升级为带领阅读、组织游戏的成长伙伴；千祥公益则将非遗正骨项目送进车间，每周三晚的“公益夜诊”成为工友们信赖的健康守护。这背后，正是“党委统筹、社区主场、社会助力、企业回馈”联动模式所焕发的治理活力。

　　这场实践探索的，是一条让基层治理更有温度、让民生服务更贴人心的新路径。它不再仅是解决托管难题，更成为各方力量携手同心、把实事办好、把好事办久的生动写照。

　　从化解“一小”的照看之忧，到守护“一群”人的安心奋斗，一场围绕“大国工匠”后方的温暖护航，已在西海岸社区扎实落地，悄然点亮。

　　编审：李蕾

法律支持单位：山东助商律师事务所