1.干活时受伤了，怎么才能算工伤？要走啥流程？

首先，赶紧告诉老板或单位，最好在受伤当天或几天内说清楚。单位要在你受伤30天内，向当地人社局申请工伤认定。如果单位不配合你自己或家人可以在受伤后1年内去人社局申请。带上身份证、劳动合同、医院诊断书等材料。人社局调查后，会发个“工伤认定决定书”，确认是不是工伤。拿到这个，才能申请后面的赔偿。

2.认定工伤后，能拿到哪些钱？

主要分几块：

看病钱：治疗工伤的医药费、住院费、康复费符合规定的社保基金全报(自己乱买药不行)

养伤工资：养伤不能上班期间（叫“停工留薪期”），单位必须按月发你原来的工资，最长12个月，伤重的可延长。

伤残补助：如果伤好了但落下残疾（比如手指断了），社保会根据残疾等级发一笔“一次性伤残补助金”(比如十级伤残能拿7个月工资)。

严重伤残补助：残疾很严重（1-4级），干不了活了，社保每月发伤残津贴，直到退休。

 人没了：万一不幸去世，家属能拿丧葬费抚恤金和一笔补助金。

3. 申请工伤待遇要准备啥材料？

核心材料就一样

 身份证：你自己的。如果没能在医院直接报销医疗费，还需要病历、诊断证明、检查报告、费用发票(都要原件或盖章复印件)。

4.单位不给我报工伤、不发养伤工资，咋办？

别怕!法律站在你这边:

自己申请：单位30天内不报工伤，你或家人1年内直接去社保申请认定。

 申请仲裁：如果工资、赔偿金存在纠纷就去当地“劳动人事争议仲裁委员会”申请仲裁，这是免费的。记得保留好劳动合同、工资条、工伤认定书、医院证明等证据。

5.工伤评了伤残等级，能赔多少钱?怎么算的？

赔的钱主要看两个:

你的工资：指受伤前12个月的平均月工资。伤残等级:1级最重，10级最轻，等级越高赔得越多。

一次性伤残补助金：所有等级都有。比如10级赔7个月工资，9级赔9个月，以此类推，1级最重能赔27个月工资。

伤残津贴（1-4级）：如果伤太重干不了活（1-4 级），社保每月发钱:1级是工资的90%，2级85%，3级80%，4级75%。

解除合同补助（5-10级）：如果合同到期或你自己要走，单位还得再给一笔伤残就业补助金还可根据情况向社保申请一次性医疗补助金。

编审：王巧 

法律支持单位：山东助商律师事务所