权威发布丨“十四五”，烟台“就业”更稳了！烟台发布烟海e家

11月26日，烟台市人民政府新闻办公室举行“回望‘十四五’ 奋楫启新程”主题系列第十场新闻发布会。烟台市人力资源和社会保障局党组成员、副局长宋军明介绍烟台市“十四五”期间促进高校毕业生就业工作有关情况，烟台市公共就业和人才服务中心党委书记、主任丁智，烟台市公共就业和人才服务中心党委委员、副主任于鲲，烟台市公共就业和人才服务中心党委委员、副主任刘敬涛出席发布会，并回答记者提问。

▲发布会现场

烟台作为产业强市，每年新增城镇就业超10万人，高校毕业生就业量占比始终保持在60%以上，是稳定就业大局的“压舱石”。“十四五”以来，烟台市人力资源和社会保障局始终把毕业生就业工作摆在人社工作的突出位置，提请市政府每年专题召开促进高校毕业生就业工作会议，统筹各方资源、凝聚工作合力、创新服务模式，全力为毕业生搭建就业桥梁、筑牢发展根基，为全市经济社会高质量发展提供了坚实的人力支撑。

五年来，市人力资源和社会保障局聚焦“扩规模、提质量、优服务”，推动毕业生就业工作取得“四个显著”的成效——

就业规模显著扩大

“十四五”期间，全市就业大盘持续稳固，累计实现城镇新增就业超53万人，其中高校毕业生来烟留烟就业创业达31.5万人，稳居全省前列，成为稳定就业大局的核心力量。

人才结构显著优化

“十四五”期间，来烟留烟就业的毕业生总人数呈逐年增长趋势，年均增长率6.1%，其中博士和硕士研究生人数3.1万人，占总人数的11.7%，年均增长率达15.6%，全市“基础人才筑牢根基、高层次人才引领发展”的就业格局加速形成。

政策效能显著增强

出台一系列促进高校毕业生就业的政策文件，推出人才新政3.0版，构建起了“就业扶持-安居保障-创业赋能”全链条政策体系，累计发放购房补贴、生活补贴21.39亿元，发放扩岗补助、社保补贴等就业资金6200万元，惠及毕业生13.62万人次。

服务水平显著提升

搭建“线下阵地+线上平台”双服务网络，建成职业指导室、就业创业工作站30余家，开展各类招聘活动超3600场次，累计发布岗位180多万个次，从职业指导到岗位匹配，全方位打通毕业生就业服务的“最后一公里”，有效提升产才对接效率，毕业生留烟意愿持续增强。

▲发布会现场

在具体实践中，重点抓好“三个聚焦”，以系统性举措推动毕业生就业工作走深走实——

一、聚焦“三类群体”，构建全维度就业服务体系

全力留住驻烟高校毕业生“本土力量”。将驻烟高校作为“人才蓄水池”，积极推动驻烟高校与本地企业建立产业学院、开设订单班，在15所驻烟高校设立就业创业工作站，支持鲁东大学建设大学生就业创业赋能中心，年均开展“千企万岗进校园”、政策宣讲、职业指导进校园活动100余场。

精准引进省内外重点高校毕业生“新鲜血液”。着力构建以“985”“211”高校为主体、“双一流”高校为补充的合作矩阵，设立招才引智工作站26个，开展“名企名校行”活动200余场次，组织万华化学、杰瑞集团等2600余家重点企业外出引才。开展政校企定制化引才服务，邀请南开大学、山东大学等高校师生来烟访企拓岗，组织清华、北大学子来烟实习实践，加强青年人才储备。

积极引导烟台籍毕业生“返乡发展”。每年开展“学子看家乡”“魅力烟台就业体验日”活动，组织1.2万名返乡学子走进重点企业、产业园区，直观感受家乡发展活力，激发返乡热情。建立烟台籍离校未就业毕业生信息台账，落实“1131”服务机制，累计服务5.18万人，就业比例达90%以上。

▲发布会现场

二、聚焦“产才融合”，架起高质量供需对接桥梁

精准匹配产业需求。实施“五重一基”就业扩容挖潜计划，定期发布《烟台市重点产业人才需求目录》、16条产业链技术需求榜单和青年人才需求榜单。组织实施产业领军人才“优聘计划”、高端人才引育“双百计划”、省实验室与本地企业共引共用博士计划，面向海内外引进企业急需紧缺人才。

搭建精准对接平台。升级烟台公共招聘网、优聘·烟台引才云平台，开设“重点产业人才专区”，实现岗位需求与人才技能智能匹配。组建“研学实训联盟”，建成就业见习基地328个、大学生实习基地251个，累计发布见习实习岗位6万余个。

深化产才交流合作。连续两年举办人才节、人才周等高规格人才交流活动，以产才融合为核心搭建烟台企业和海内外高层次人才对接平台。创新“以赛引才”模式，承办第二届全国博士后创新创业大赛、留学人员创业大赛等国家级赛事，定期举办海内外精英创业大赛、烟台创业大赛，吸引参赛项目5000余个，带动一批高层次人才来烟创新创业。