今年以来，栖霞市以司法力量精准护航产业发展中心大局，在创新中发展，在融合中进步，在守护中担当。

栖霞市法院创新“司法+果业”“司法+生态”“司法+文旅”深度融合路径，贯通信息链、解纷链、产业链，司法服务切实成为绿色低碳高质量发展的“护航者”。

因地制宜、因时而动。打造“苹果法庭”，不断总结审理经验，进一步提炼出“苹果调解四步工作法”，以调解、撤诉方式审结涉果业纠纷454件。结合苹果产业季节特点和农时规律，创设“苹果四季普法制”，开展普法宣传活动18次，受众达1600余人，相关做法被《人民法院报》《人民法治》宣传报道。

生态文旅，法治护航。立足栖霞市“生态立市、文旅兴城”发展思路，市法院制定“135”涉生态文旅多元解纷工作机制，制发《关于充分发挥审判职能 服务保障生态文旅产业高质量发展的意见》，在主要景区、自然保护区设立巡回工作站，促进矛盾纠纷就地化解。

近日，在处理一起不当得利纠纷案件时，市法院审执部门迅速联动，创新适用“执前扣划”机制，仅用时3天，就将20余万元案款全部划至原告账户，零执行费用、零履行风险，实现了矛盾纠纷一次性实质化解的“共赢”成效。这是烟台首例成功实施的“诉讼保全转执前扣划”案件，也是市法院以“求极致”的精神做实定分止争工作的一个缩影。

“花小力办大事”，法官多走一步路，就能为群众多解一个结。这不仅为矛盾纠纷化解注入了新活力，也推动市法院审判工作进一步创新提升。

既要自身“练好内功”，也要多方“借好外力”。首次家事纠纷多元化解联动机制座谈会、行政审判与行政执法第一次联席会议等相继召开；作为全省30家道交纠纷多元化解试点法院之一，保险机构入驻道交纠纷联合调解中心工作稳步推进。

从“单打独斗”到“群龙治水”，市法院民商事纠纷先行调解成功率提升至30.12%，优于参考区间，上诉率同比降低2.45个百分点，解纷效能进一步优化。

今年以来，市法院把40周岁以下年轻干部培养放在了突出位置。聚焦“提质赋能、严管厚爱”两方面，相继开展“法院工作怎么干”主题沙龙、“栖法红·青年学”演讲比赛、团队拓展、轮岗练兵、廉政洗礼等系列活动。通过“在思想淬炼中筑牢理想根基、在专业训练中提升职业素养、在实践锻炼中增强过硬本领”的立体化培养模式，打造了一支信仰坚定、业务精良、敢打敢拼的优秀青年干警队伍。

这支队伍在疑难案件办理、矛盾纠纷化解、司法服务保障等方面都展现了专业效能，助推市法院审判执行、多元解纷等工作实现新突破。

编审：王巧

法律支持单位：山东助商律师事务所