盛夏的烟台黄渤海新区，涌动着比热浪更炽热的引才潮。从国际尖端研发人才到一线技术骨干，从硕博高材生到行业领军者，一场场企业与人才的“双向奔赴”正在这片创新沃土上生动上演。

　　企业升级 

　　构筑高端人才“强磁场”

　　企业要发展，人才是关键。作为国家级专精特新“小巨人”，恒远科技聚焦工业智能化，今年已引进37位高端人才，其中硕士16人，本科21人。“首次通过硅谷国际人才公司引进新一代产品研发技术人才，这是我们布局全球人才网络的关键一步。”恒远科技人力资源负责人介绍，公司“烟台+西安”双总部及全国子公司布局，正吸引着更多人才加入赋能装备制造数智化转型的征程。

　　同样瞄准产业前沿的力华电源，乘着全球能源转型东风，将人才视为企业发展的第一资源。其独创的“全通路无极耳”结构设计，让46系大圆柱电池实现“10分钟充电、400公里续航”的突破，核心技术优势的背后，离不开强大人才团队的支撑。为支撑业务扩张、填补行业人才缺口并储备骨干力量，力华电源持续优化人才结构。 截至今年7月，公司已吸引200余位新人才，工程师岗位为主力，硕博占比高达56.3%。

　　为构建支撑技术突破与业务扩张的人才梯队，力华电源实施多元化引才策略。“在人才引进上，我们采取了多元化渠道，包括高校招聘、社会招聘、猎头推荐等，精准对接不同层次、不同领域的需求，并通过深入分析岗位要求，确保引进人才迅速融入创造价值。” 力华电源相关负责人介绍，公司通过提供免费住宿、员工食堂、导师带教及专业培训等全方位保障措施，有效提升人才归属感与稳定性。

　　恒远科技与力华电源的生动实践，正是黄渤海新区“企业聚才、才兴企业”的缩影。企业依托前沿赛道与核心技术，精准引才、用心留才。人才活水奔涌而来，迅速转化为创新突破的强劲引擎，推动技术与市场比翼齐飞。

　　精心培育

　　铺设人才成长“快车道”

　　适宜的人才生态，不仅需要硬环境支撑，更需要用心的软性培育。在黄渤海新区，企业正以创新培养模式浇灌人才沃土。

　　“你们是泰和的未来。”在泰和新材2025“青苗计划”的开学典礼上，集团党委书记、董事长宋西全对新入职的150余名应届生深情寄语。

　　作为泰和新材专为应届生精心打造的战略性人才成长培育工程，“青苗计划”绝非传统意义上的入职培训，而是一套贯穿职业发展全周期的深度赋能体系。通过系统化培育、实战化训练、资深导师护航，配合行业领先薪酬、股权激励、30万元购房无息贷款等重磅福利，让“青苗”迅速扎根。

　　“到目前，公司已招聘150余人，主要招聘岗位为研发技术岗位、国内外销售岗位和一线操作岗位。其中，硕博人才30人，博士后1人，占比19%。”泰和新材人力资源部薛经理介绍，高层次人才的引进，为企业关键技术突破、产学研融合及高端人才梯队建设奠定了基础，有助于推动企业在新材料领域持续领跑，为行业创新发展贡献更大力量。

　　海颐软件则把入职仪式打造成温暖的“职业启蒙礼”。7月初，新人们踏入公司的首日便迎来惊喜：趣味签到墙前贴上职业梦想，主题打卡点记录初遇笑容，团队拓展中碰撞协作火花。为期9天的“成长特训营”更融合线上线下课程、双导师面对面指导、跨企业联合集训，助力新人加速完成角色转变。“从第一刻就感受到被珍视。”一位手持定制入职礼包的新员工感慨道。

　　这些环环相扣的设计，生动诠释了黄渤海新区企业“人才共筑未来”的理念。企业通过营造如此用心的成长环境，正吸引着更多年轻力量投身其中。

　　价值共创

　　激活创新发展“源动力”

　　顶尖人才与企业碰撞出耀眼的创新火花。这种创新活力的涌现，离不开坚实的人才根基。

　　在睿创微纳，新入职的1300余名员工中，近900人为管理、研发及专业人才，非一线员工硕士占比60%，研发团队硕士及以上比例高达85%。25届200余名校招生中，90%以上为硕士，绝大多数来自985/211院校。

　　领军人才的价值尤为凸显：拥有计算机视觉、人工智能、飞行器设计多学科背景的郭博士，作为无人机项目带头人，其研究成果极大提升了无人机探测距离和可靠性，推动空对空反制技术从理论迈向产业化；质量带头人柳工，则成功建立车载质量体系，大幅降低客户端质量问题，显著提升产品竞争力。他们的加入，为睿创微纳在红外、微波、激光等多维感知领域持续领跑注入核心动能。“公司始终高度重视研发工作，不仅积极引进高素质人才，并定期组织参加各类培训和峰会交流等。对我们在研发上的合理要求，公司都会尽量满足。”郭博士说，这使我们能够心无旁骛地专注于研发工作。

　　“公司将继续秉持‘以人为本’的发展理念，深化人才激励机制改革，加强人才培养和引进力度，营造开放包容的企业文化，进一步发挥人才在企业发展中的关键作用，推动企业高质量发展。”睿创微纳人力资源部相关负责人表示。

　　从恒远科技的全球引智体系到力华电源的专业人才矩阵，从泰和新材的系统化培养到海颐软件的全周期培育，再到睿创微纳的尖端人才驱动——黄渤海新区正通过人才与企业深度协同的创新实践，持续夯实高质量发展根基，为产业升级提供持久人才支撑。

　　编审：李蕾