【万亿新程·先锋建功】烟台飞龙集团有限公司党委：“三个三”工作法提升党建工作质效烟台党建烟海e家

　　编者按：今年是中国共产党成立104周年。为弘扬伟大建党精神，发挥先进典型示范引领作用，激励引导各级党组织和广大党员干部学习先进、崇尚先进、争当先进，即日起，集中宣传一批先进典型践行初心使命、勇于担当作为的生动故事。现推出第三期：烟台飞龙集团有限公司党委。

　　烟台飞龙集团有限公司成立于1984年，是一家集工程建设、地产开发、智能制造、国际贸易、物业服务、科技研发于一体的综合性企业集团，现有党员116名。近年来飞龙集团党委创新实施“三个三”工作法，提升党建工作质效，将党组织发展与企业经营深度融合、将党员培养与员工成长深度融合、将党务活动与社会责任深度融合，持续提升企业生产力、竞争力和向心力。

以“三培养”为抓手

锻造党员骨干生力军

　　一是把党员培养成技术骨干。实施分层次、分专业培训，根据党员个人岗位实际情况，打造定制化培训方案，通过集团OA内部培训平台个人自学、部门分类学、党校集中学等方式，实现理论有收获、技能有提升。同时，根据党员职工的特长和优势，把党员职工推荐到关键岗位，目前在关键岗位上的党员人数比例超过80%。二是把技术骨干培养成党员。在高层次人才、高技术员工和生产能手中，建立党员联系企业技术骨干制度，开展“师徒传帮带”活动，党员师傅作表率、带头干，引导青年职工、技术骨干向党组织靠拢，近3年累计将8名技术骨干培养成党员。三是把党员技术骨干培养成管理人员。集团党委加大党员技术骨干的培养、选拔力度，并积极向企业决策层推荐党员技术骨干，把一些政治素质强、管理能力强的“双强型”党员技术人才推荐到管理岗位，近年来先后有23名党员技术人才经推荐走上中高层管理岗位。

　　△“师徒传帮带”活动

　　△党员学习赋能提升

以“三争当”为举措

擦亮先锋模范形象旗

　　一是争当爱岗敬业先锋。面对紧急生产任务，集团党委成立党员突击先锋小组，充分发挥先锋模范作用，按时按质按量完成急难险重任务。某项目因工期短、品质要求高、材料定制化生产周期长等多重因素制约，项目推进缓慢。为推进项目进展，集团党委书记现场办公、各党支部书记冲锋在前，全体党员自觉放弃休息时间，全力抢占工期，提前一个月顺利完成项目建设。二是争当诚实守信先锋。集团党委始终坚持诚信守法经营这个“立身之本”，从组织架构、制度建设、党员成长等多个维度进行管理，在各个岗位评选党员诚实守信之星，将诚信经营理念贯穿到每一个生产环节，企业获评山东省“百企示范、万企规范”信用建设典型企业。三是争当清正廉洁先锋。组织集团党员领导干部和关键岗位党员职工进行“一对一”廉政谈话，在项目开工前签订廉洁自律协议书，让廉洁思想入脑入心，让项目在阳光下进行，日常工作未出现一起党员职工违规违纪违法行为。

　　△项目施工现场

　　△参加全国企业诚信建设大会

以“三打造”为目标

塑优企业发展竞争力

　　一是打造安全型企业。坚持“围绕安全抓党建,抓好党建促安全”的工作思路，着力把党建工作和安全生产工作融为一体。将安全教育纳入“三会一课”等组织生活，党员带头讲、示范干；组建党员职工巡检队，对关键环节、重要设施进行定期检查。目前打造省级安全示范项目18项，涌现行业安全带头人4人，获“中国工程建设安全质量标准化示范单位”称号。二是打造责任型企业。集团党委始终牢记“振兴企业，共同富裕”宗旨，多次召开党委会研究公益慈善事业，出资400余万元修建乡村公路、1760万元重建万第镇中小学教学楼，设立“飞龙助学·奖学金”，目前累计捐物捐款5000余万元用于抗震救灾等公益事业，获“爱心奉献奖章”“捐资助学先进单位”等荣誉。三是打造创新型企业。党员骨干挂牌领衔重点难点问题，牵头攻克完成“飞龙FLGR100系列超低能耗被动窗”等8项成果，并荣获“中国房地产业协会科学技术奖”称号；自主研发专利117项（含发明专利12项），获国家级BIM大赛一等奖等8类奖项；去年飞龙集团超低能耗研发中心项目落成，被授予“北方地区冬季清洁取暖项目烟台市超低能耗建筑试点”。