近年来，烟台市公安局坚持“党政领导、政法统筹、公安主导、部门共建”原则，深化基层社会治理创新，持续推进“一村一警务助理”工作，有效提升了农村社会治安治理能力水平。

　　推行“三位一体”保障

　　搭建“党政一体、区街一体、警民一体”保障体系，责任部门积极给予政策支持，将警务助理补贴、装备、保险等纳入属地政府财政预算保障，并随经济社会发展逐步提升保障水平。

　　在推动补贴落实工作中，烟台市公安局严格落实“一月一考”和“一年一评”制度，制定科学绩效考核奖励办法，按照“基础+绩效”模式，每月给警务助理基础补贴，并按“一事一奖”给予奖励，每年开展一次“优秀警务助理”表彰奖励。他们在派出所设置警务助理办公区，按照一处工作室、一套办公桌椅、一套办公用品、一套应急装备“四个一”标准，由属地街道协调村委，在村委大院或警务室设置工作室，为警务助理更好履职提供有力保障。

　　实施“三抓三化”举措

　　狠抓选人标准化确保纯洁。全市公安机关根据选聘办法和准入标准择优聘任警务助理，优先考虑退休干部、退伍军人、社区志愿者等熟悉社区情况、有一定群众基础的居民。根据绩效考核、民主评议等结果，解聘不能胜任或违纪违法的警务助理，保证队伍纯洁向上。

　　狠抓管理精细化确保规范。建立日轮值、周例会、月培训、季恳谈制度，全面加强村警务助理履职情况管理，针对日常工作中遇到的问题隐患答疑解惑，切实提高警务助理工作能力。

　　狠抓奖惩精准化确保尽职。每年开展“优秀警务助理”评选活动，并将“优秀警务助理”名单推送至街道和村委，在优秀警务助理入党、竞职等方面优先考虑。对工作态度不佳、工作能力不强、发挥作用不好的警务助理采取相应惩处举措，切实提升队伍管理效能。

　　着眼“三个维度”增效

　　潘业峰是烟台市公安局福山分局高疃派出所警务助理。4年多来，他坚持勤走访、勤记录、勤沟通、勤解决，化解矛盾纠纷30余起，协助破获案件10余起，是群众口中的“贴心人”、民警信赖的“好帮手”、社区和谐的“调解员”。潘业峰是烟台6250名警务助理的优秀代表。在多年的实践探索中，烟台公安机关在应急联动、矛盾化解、排查隐患等三个维度下足功夫，做实农村警务助理工作，提升农村社会治安治理效能。

　　针对农村位置偏、出警耗时长等实际，以警务助理、治保员、网格员为骨干组建应急联动小组，对紧急警情先期开展现场保护、情绪安抚、应急救助等工作。结合社会稳定风险隐患专项整治工作，全市公安机关推动警务助理担任人民调解员，发挥其人熟、地熟、情况熟等优势，协助化解矛盾纠纷、摸排社情民意，同时通过走访社区，采集基础信息，为治安管理提供数据支持。

　　编审：李蕾