为全面提升年轻干部综合素质和履职能力，烟台市场监管局扎实开展“年轻干部上讲台”活动，推动年轻干部以讲促学、以学促能、以能促干，目前，共评选出“讲坛新秀”2名。

　　精心组织筹备

　　认真研究制定活动方案，召开党组会议专题研究，成立由分管领导牵头，相关科室负责人全程参与的工作小组，将43名35岁以下干部全部纳入上讲台范围，确保年轻干部上讲台活动开展到位。根据年轻干部个人兴趣特长，结合市场监管工作，确定以行政审批、知识产权、食品药品、特种设备、安全生产等授课主题15个，明确时限进行备课。

　　严抓课程质量

　　建立“导师帮带”+“小组审评”机制，备课过程，由业务导师进行全程指导，备课完成后，由分管领导及各科室负责人组成评审小组，从内容准确性、结构合理性、表达清晰度等多个方面，对授课内容进行把关初评，逐人提出修改意见，年轻干部根据反馈意见对讲稿和课件进行提升完善，确保课程质量。

　　组织现场评议

　　坚持每月一期，根据课程成熟度，组织年轻干部围绕讲课主题，为全体年轻干部授课，授课结束后，局党组领导、科室负责人对年轻干部授课情况逐人打分，并现场点评。目前已举办年轻干部上讲台3期，有6名年轻干部走上讲台授课，有效激发年轻干部相互学习、展现自我、勇于担当的热情与潜力。

　　下一步，栖霞市场监管局将把“年轻干部上讲台”活动作为年轻干部培养、展示平台，常态化开展，引导年轻干部“学思践悟”，更好激励年轻干部履职担当、攻坚克难，在推动市场监管工作中显身手、展才华。

　　编审：李蕾