为进一步激发年轻干部学习热情与创新活力，翠屏街道组织42名35周岁以下年轻干部开展上讲台活动，激励年轻干部以学促思、以学促干、以学促进。目前，共评选出“讲坛新秀”2名。

　　以用促讲 

　　上讲台前仔细“研”         

　　通过“个人提报+集体研究”，结合授课类别和个人工作实际，组织开展专题研讨会，确定素养提升、革命传统、廉洁自律等选题16个。通过“个人备课+导师指导”，将年轻干部划分3个备课小组，选配单位“笔杆子”担任导师，依托“青年干部夜校”研讨打磨年轻干部讲稿和课件。通过“小组初审+领导二审”，确保逻辑连贯性、案例贴合性及表达互动性，把关政治站位、思想深度及与街道工作导向契合度，严格把控课件质量。

　　以评促讲 

　　上讲台时认真“讲”         

　　采取“讲台授课+现场点评”的模式，挑选5名经验丰富的相关负责人担任评审团，对每位选手进行量化评分，以“点准穴位、直面问题”的评价方式，指出短板弱项，指引提升方向。采取“街道复盘+党校赋能”的模式，以评审团建议为导向，小组导师组织年轻干部全面回顾、深度剖析，同时充分利用党校的专业教育优势，邀请2名党校教师开展辅导讲座与修改指导，提升年轻干部思想深度和理论高度。

　　以讲促干 

　　上讲台后灵活“用”         

　　将“上讲台”的优质课件进行梳理总结，提炼出经验材料2份，方便全体年轻干部对标学习。从42份课件中挑选出“全面推进乡村振兴，壮大集体经济”“党建引领基层社区治理工作”等主题课件7个进行完善补充，作为今后面向农村、社区、企业的专项培训素材，把“上讲台”的收获成效真正转化成推动各项工作开展的动能。同时，精选优秀年轻讲手7名，组建翠屏街道年轻干部讲解团，面向辖区规上企业、乡村观摩点等配套专业讲解服务。

　　下一步，翠屏街道将继续围绕年轻干部成长主线，常态化搭建交流平台、才华展示舞台，持续创新讲课主题，积极落实学以致用成效，以更高站位、更宽视野为我市经济社会高质量发展注入青春力量。

　　编审：李蕾