为落实全市年轻干部上讲台活动要求，激发年轻干部“有情怀、敢担当、业务精、执行强”的精神风貌，近日，栖霞庄园街道组织开展第3期“知行讲堂”，4名年轻干部走上讲台开展授课，庄园街道副科级以上干部、果都先锋连庄园排成员等50余人参加活动。

　　定期上台展示 推动互学共进

　　实施“班长带头、人人登台、轮流主讲”机制，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，安排年轻干部围绕基层党建、社区治理、队伍建设、乡村振兴等重点工作和政策理论，轮流登台“讲”工作、“论”业务、“谈”体会，着力营造干事创业、比学赶超浓厚氛围。为保证授课质量，要求年轻干部在工作之余先学一步，通过查阅相关资料、基层调查等方式，加深对专业知识的理解与掌握，并撰写讲稿、制作课件，做到授课内容了然于心，真正实现以学促干、教学相长。

　　导师帮带助力 明晰成长短板

　　采取“导师结对帮带”模式，按照“以老带新、双向自愿、帮带便捷”的原则，为每位年轻干部配备1-2名导师，对授课内容进行审阅，提供个性化指导建议，帮助年轻干部厘清短板、明确方向，倒逼年轻干部钻研业务知识，不断提高运用政策、知事识人、守正创新的能力水平。

　　现场评议指导 激发潜能活力

　　邀请导师对年轻干部授课内容进行提问和点评，由副科级干部及果都先锋连庄园排成员线上投票，现场公示结果，评选“讲坛新秀”。目前，已举办年轻干部上讲台3期，组织31名年轻干部走上讲台，评选出“讲坛新秀”3名，并向市级推送，有效激发年轻干部展现自我、勇于担当的热情与潜力。 

　　下一步，庄园街道将不断健全完善年轻干部培养机制，聚焦理论培训“筑基”、实践锻炼“提质”、岗位历练“赋能”、从严管理“固本”四大方面，常态化开展“青春扬帆时”年轻干部上讲台活动，推动以讲促学、以学促干，夯实年轻干部履职“硬本领”，为街道高质量发展注入青春活力。

　　编审：李蕾