携梦而来满载归航芝罘区2022年“菁英计划”干部挂职期满返岗烟台党建烟海e家

　　9月9日，芝罘区召开2022年“菁英计划”干部挂职期满总结交流座谈会，“菁英计划”干部围绕基层挂职锻炼经历依次作交流分享，芝罘区委组织部分管副部长作总结发言。两年前，芝罘区张开怀抱，欢迎“菁英计划”干部携梦而来，两年后，芝罘区依依惜别，欢送“菁英计划”干部满载归航。

　　两年来

　　芝罘区以“自家人”的温度，“全心全意”抓好“菁英计划”干部培养锻炼、服务保障

　　在培养锻炼上下足功夫

　　市委组织部安排高学历、高素质的“菁英计划”干部到芝罘区基层一线挂职锻炼，区委、区政府高度重视，精心安排挂职锻炼岗位，择优选派成长导师，14名“菁英计划”干部中，有13人挂职担任街道、园区科技副主任，作为班子成员高起点参与重要工作，高标准进行培育管理。区委组织部多次开展“菁英计划”干部专项考察，着重了解“菁英计划”干部融入基层情况、工作现实表现、个人成长变化，组织开展“菁英计划”干部擂台赛，搭建比拼展示平台，多措并举加速“菁英计划”干部成长。

　　在服务保障上尽心尽力

　　“菁英计划”干部到任后，芝罘区各挂职单位尽力提供舒适的居住、办公环境，在工作生活上予以较好保障，帮助“菁英计划”干部踏实走好参加工作的第一步。区委组织部积极与市委组织部对接，及时落实“菁英计划”干部各类人才待遇保障。无论工作生活，芝罘区始终关注、关心、关爱“菁英计划”干部成长，区委组织部建立“芝罘菁英”微信群，随时答疑解惑，积极帮助“菁英计划”干部解决各方面问题困难，助力消除在芝罘区工作的后顾之忧。

　　两年来

　　“菁英计划”干部以“奋斗者”的姿态，

　　“一心一意”融入基层、建功芝罘

　　摆正姿态

　　俯身扎根基层土壤

　　基层工作纷繁复杂，压力较大。“菁英计划”干部刚刚走出校园，工作经验、社会阅历相对单薄，但是到基层一线挂职后很快调整心态、进入状态，俯下身子“接地气”，迅速适应基层工作岗位，得到领导同事广泛认可。2022年是疫情防控的关键期，新入职的“菁英计划”干部与街道、社区的同事们一道，不眠不休开展核酸检测，想方设法组织样本转运，一起渡过多次难关，之后的防火防汛、安全生产检查、文明城市创建等等，也都一如既往、不改本色，既在基层的坚守中磨炼了意志、锻炼了本领，也与基层的干部群众共度风雨，结下深厚情谊。

　　担当作为

　　甘于奉献青春力量

　　当前，芝罘区正处于“突破芝罘”起势蝶变的关键节点，机遇挑战并存，亟需各领域的高素质专业化人才。“菁英计划”干部积极投身芝罘发展的火热大潮，充分利用自己的理论优势，发挥自己的专业特长，在各个领域贡献力量。2年时间里，芝罘区重点项目征迁、招商引资、信访维稳、产业发展、基层党建、“五经普”等各条战线，都有“菁英计划”干部奋斗的身影。芝罘区为“菁英计划”干部提供了施展才华、锻炼成长的舞台，“菁英计划”干部也为芝罘区回馈了攻坚克难、创新发展的青春力量。