烟台融媒9月5日讯（记者 许佳琪 摄影 李刚）去年教师节前夕，烟台市教育局启动了烟台市“幸福教师”建设工程，并以此为引领推动教师队伍建设。在烟台市政府新闻办9月5日上午举行的“推动高质量发展”主题系列第十一场新闻发布会上，烟台市委教育工委专职副书记（正县级）、市教育局党组成员王诗龙详细介绍了相关实施情况。

　　他表示，教师是立教之本、兴教之源。目前烟台全市各级各类学校有教职工9.97万余人，其中专任教师8.3万余人。面对区域教育高质量发展的内在要求和教师队伍建设的现实需要，从去年开始实施了“幸福教师”建设工程。具体抓好三个方面工作：

　　一是完善工作机制。坚持把“幸福教师”建设工程作为教育的一项重点工作，全市各级教育行政部门、学校结合各自实际情况，制定切实可行的具体方案。区市和学校围绕关爱教师身体健康、调适教师心理压力、丰富教师艺体活动、改善教师工作条件等，每年确定实施一批为教师办好的实事。

　　二是加强制度供给。坚持用科学制度赋能教师队伍建设，先后印发《烟台市中小学教师职称“阳光评审”指导意见》《烟台市中小学教师课时量标准指导意见》《关于实施中小学教师读写工程的指导意见》等一系列文件，为“幸福教师”建设工程的推进提供制度保障。

　　三是弘扬尊师风尚。充分利用各类宣传渠道，定期推出一批优秀案例，分享经验做法，选树先进典型，厚植尊师重教文化。烟台市幸福教师建设工程案例入选山东省教育综合改革和制度创新教师队伍建设十大典型案例。

　　“幸福教师”建设工程是一项持续性长期性工作，烟台市教育局将在现有基础上继续努力，积少成多，久久为功，努力打造更加健康、乐业、美丽、幸福的烟台教师队伍。