招远市“干部上讲台”这样开展！烟台党建烟海e家

　　“思想通了，一通百通。想要练就‘写不怕’的勇气和底气，就先得坚定‘不怕写’的意识和认识，向前一步大胆写、打开思路用心写，努力把笔写热，把手写熟。”在招远市委组织部“干部上讲台今天我来说”的讲台上，一位年轻干部正在向大家分享自身对于研究室工作的心得和感悟。

　　你一言我一语，讲工作、讲心得，也讲学习工作中的所思所悟。近期，招远市启动“干部上讲台今天我来说”活动，搭建组工干部思想碰撞、观点交锋、业务交流的平台载体，推动组工干部在“上台讲”“开口评”“动脑悟”中提升综合素养和能力本领。

　　“常态化”实现“长起效”

　　活动常态开展、定期举办，每次由2个科室各选派1名干部担任“主讲人”，每名“主讲人”讲授结束后，由3名与会干部作为“点评人”现场交流发言，全体与会人员对“主讲人”和“点评人”的实际表现进行无记名打分投票，活动开展过程中，每名部领导班子成员逐一点评，见人见事研提建议、结合内容共话感悟，举一反三推动工作。年轻干部们纷纷表示，“每周都有新东西，每次都有新体验，不仅有助于了解掌握组织系统各条线的工作动态和业务方法，还能时时受触动、常常受启发”。

　　“不设限”讲出“真东西”

　　活动不限背景主题、不限呈现形式、不限讲评内容：主讲人既可聚焦自身分工和工作实际讲“业务课”，亦可分享理论学习的心得体会和成长之路的所感所悟，还可围绕任务落实、工作谋划等方面畅谈理念和认识，通过讲座式、漫谈式、演讲式、互动式等表达方式呈现均可。点评人根据主讲人讲授内容、台风气质、临场发挥等谈感观、讲启发、提意见。自活动开展以来，组工干部先后围绕“经典著作中的智慧和启迪”“文字写作的二三事”“漫谈‘内卷’”“荐读一本好书”等4个主题上台开讲，内容别开生面，形式新颖活泼。

　　“三随机”推动“真走心”

　　实行全体人员入场随机编号、开场阶段随机选号抽签确定活动主持人、中场阶段随机选号抽签确定点评人“三随机”机制，不“预设脚本”，不“事前总结”，活动如何推进实施，抽到谁主持，谁就开动脑筋“自主决断”“暖场控场”，“主讲人”讲得到底怎么样，抽到谁评价，谁就现场评价“紧扣内容”“说了就算”，推动全体参与人员用心听、动脑想、机动发挥、随机应对，确保“无人置身事外、人人融入其中”。