为有效做好流动党员教育管理工作，招远市从找出来入手、从管起来发力、在用起来落脚，推动流动党员“一面红旗两地飘”，让流动党员既有“家”也有为。

　　01

　　系好流而不失的“线”

　　线下线上同步找。线下，集中开展流动党员核查纳管工作，组建“扫户队”，通过上门走访、电话联系、网格排查、派出所数据比对等方式进行“地毯式”核查。线上，推出“归队码”，流入党员扫码即可“零跑腿”进行线上登记，快速找到组织、亮明身份。流入流出双向管。在流出党员较多的北京设立招远市在京流动党员党委，针对园区两新组织流入党员较多成立流入党员党组织。制定出台流动党员管理制度，实施“一人一档”管理，全面掌握流动党员的流向单位、地域分布、联系电话、工作生活状况等基本信息，实现跟踪管理全覆盖。今年以来，共排查流动党员334名。

　　02

　　找准教育管理的“点”

　　针对性送学。根据流动党员工作、生活特点，分类纳入行业党组织、属地党组织管理，积极开展红色家访、传递“红色加油包”等活动，将每月25号定为流动党员活动日，依托各类线上平台开设“云课堂”，及时推送党纪党规、优秀党课等学习资料，帮助流动党员随时随地学习，累计开展流动党员送学120余次。常态化联系。组织纳管党支部委员与流动党员结成216个包帮对子，每月沟通交流，每季度上门走访，及时了解流动党员思想动态和服务需求。全方位关爱。制定出台《流动党员关心关爱措施》，每年列支流动党员教育管理专项经费，定期举办技能培训、专场招聘等系列活动，为流动党员提供就业信息、就业指导、推荐就业等服务。

　　03

　　搭建发挥作用的“桥”

　　服务“老乡”当先锋。积极开展“我为第二故乡发展做贡献”活动，组建流动党员志愿服务队，鼓励流动党员成为“流动红旗”，立足本职做好表率，当好政策“宣讲员”、矛盾“调解员”、创业“示范员”、招商“联络员”等。建立流动党员承诺践诺和践诺积分制度，根据流动党员志愿服务表现，通过个人自评，组织测评等方式，考评承诺践诺情况，并予以相应积分，每年选取积分前10%的流动党员授予“流动先锋”荣誉称号。服务家乡建新功。做好流出党员回引培养，先后开展“新春祝福·同话桑梓情”“反哺家乡促共富”等流动党员回乡座谈活动37场次，鼓励支持流动党员发挥自身人脉、资金、资源等优势，带资金、带技术、带项目回乡创业，做引领致富“带头人”、干事创业的“生力军”。

　　编审：纪春艳