烟台融媒1月10日讯（记者 秦菲）第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，市委编办坚持学思用贯通、知信行统一，把“服务人才发展、助力首位战略”作为重要任务，着力构筑立体式“优编强才”体系，赋能助力人才工作高质量发展。

　　构建高层次人才用编保障新体系。创新高层次人才引进用编机制，进一步优化全市高层次人才周转编制管理使用办法，在市级1000名高层次人才周转编制专户的基础上，指导区市结合各自实际，建立健全高层次人才周转编制服务保障制度，形成市县高层次人才用编保障“1+15”新体系。

　　提升急缺急需人才用编保障力度。结合“就选烟台·青春无忧”青年人才专项招引计划，加大高层次人才对“菁英人才”保障力度，将全市定向选聘的364名优秀毕业生，一次性全部纳入高层次人才周转编制，予以及时足额保障，给广大“菁英人才”吃下“定心丸”。

　　畅通高层次人才引进“绿色通道”。配合组织、人社等部门，优化各类高层次人才引进相关流程，简化程序、缩短时限，办理用编、落编手续，为高层次人才引进提供便利周到服务保障。支持区市探索开展“政企共育”联合育才，根据企业提出的急需紧缺人才用人申请，由事业单位主管部门履行公开招聘等程序后，办理事业单位聘用手续，列入事业周转编制动态管理，安排到企业挂职锻炼。