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案例1.市民王先生现正在工伤康复期，咨询：是否所有费用都由工伤保险基金支付？
答：根据《山东省人力资源和社会保障厅关于印发<山东省工伤康复业务经办实施细则>的通知》（鲁人社字〔2026〕5号）第十八条规定：工伤职工在工伤康复期间，下列费用不得在工伤保险基金中列支：
（一）生活用品费用；
（二）非因工伤病及其合并症、并发症所发生的医疗、康复费用；
（三）超过工伤康复规定标准发生的费用；
（四）因医疗事故发生的费用；
（五）拒绝合理的工伤康复治疗而增加的医疗、康复费用；
（六）其他不符合工伤保险有关规定的费用。
案例2.市民贾女士在某快递网点从事分拣工作，网点告知要为其缴纳工伤保险，咨询：是否需要个人缴费？
答：根据《关于转发人社厅发〔2021〕101号文件做好基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》（鲁人社函〔2022〕19号）规定：基层快递网点应为其使用的从事快递收寄、分拣、运输、投递和查询服务的所有人员缴纳工伤保险费。快递从业人员个人不缴费。
案例3.企业职工谷女士的哺乳期于2026年5月结束，与单位所签劳动合同于2025年10月到期，咨询：合同到期后，单位能否终止合同？
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。第四十二条第（四）项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的。按上述规定，谷女士与单位所签劳动合同应续延至哺乳期满。
编审：王巧
法律支持单位：山东助商律师事务所
鲁公网安备37061302000010号