烟台融媒11月26日讯（烟台融媒记者 武峻平 摄影报道）今日上午，市政府新闻办公室举行2025年国资企业改革情况通报新闻发布会。烟台市国资委党委副书记、副主任、二级调研员周红梅在会上介绍，为引导市管企业更好服务人才、留住人才，市国资委通过政策激励、福利保障、人文关怀三维发力，持续优化人才发展环境，让各类人才在烟台国资国企安心工作、舒心发展。

强化政策激励，激发人才干事活力。市国资委出台多项政策文件，鼓励万华化学、冰轮环境、泰和新材、东方电子等符合条件的企业，灵活运用多种中长期激励方式，充分调动核心骨干人才的创业热情与工作动力。同时，加快推动市管企业建立覆盖全员的企业年金制度，在分配中向科技人才、高技能人才及基层普通职工岗位倾斜，优先为骨干核心技术人才实施年金激励，以福利杠杆增强人才归属感。

深化人文关怀，打造服务保障体系。依托人才科创集团为高层次人才办理烟台优才（青）卡、“人才交通卡”，切实强化人才的荣誉感与认同感。针对青年人才交友婚恋等需求提供精准服务，配套建设超3000套人才公寓，鼓励市管企业充分运用烟台人才安居智慧服务平台及微信小程序，为人才提供便捷安居保障，以优质服务让人才留得安心、放心、舒心。

法律支持单位：山东助商律师事务所