烟台融媒11月26日讯（烟台融媒记者 武峻平 摄影报道）今日上午，市政府新闻办公室举行2025年国资企业改革情况通报新闻发布会。烟台市国资委党委副书记、副主任周红梅介绍市国资委2024-2025年度市管（市直）企业人才工作情况。

据介绍，在市委、市政府的坚强领导下，市国资委一直将人才工作作为推动国资国企高质量发展的关键动力，积极引导市管（市直）企业加快推动高素质人才队伍建设，助力企业实现高质量发展。

一是倾心引才，壮大人才规模。大力实施人才引进“百千万”工程，赴北京、上海、南京等地高校开展精准引才活动，通过举办线上线下招聘会，不断加大校园招聘力度，持续做好对应届生的培养。2024年以来，市管（市直）企业共招引各类人才7982名，其中硕士、博士和海外人才达1923名，应届毕业生比例达到60%以上。

二是产教融合，深化校企合作。督促指导市管（市直）企业通过构建“1+N”校企联合模式，升级专业化人才培养模式。国丰集团与中国工程院院士、中国免疫学会理事长吴玉章团队签署院士工作站合作协议，工作站顺利落户蓝色药谷·生命岛；万华化学通过签订战略合作协议，与北京大学、天津大学、华东理工等十余所高校建立深度合作关系，目前，各高校已累计向万华输送3000余名在校生实习；东方电子通过设立奖学金、开展人才定制培养、邀请毕业生定向实习等多种方式，与华北电力大学、兰州大学等外地高校以及山东工商学院、烟台职业学院等驻烟高校合作，吸引广大优秀毕业生留企就业。

三是悉心育才，夯实培训根基。坚持“统分结合、寓学于用、学以致用”原则，全力打造“智汇国资・产才共兴”人才培育品牌，形成了市国资委牵头抓总、市管（市直）企业各司其职的人才培育格局。2024年以来，国资国企系统组织各类培训教育3000余次，悉心打造“万华大学”“蓝天学院”“国丰学堂”等教育品牌，实现了对国企干部职工培训教育全覆盖。

四是鼓励创新，营造良好氛围。鼓励市管（市直）企业持续加大科技研发投入，加大研发人员引进力度。一方面聚焦人才科创发展，成功承办中国海外学子报国行·烟台站暨2024烟台海内外高层次人才产才对接大会、中国·烟台海内外精英创业大赛等活动，营造人才需求与产业发展互促互进、双向奔赴的良性互动氛围；另一方面，充分发挥市管（市直）企业现有的国家级、省级创新平台作用，吸引更多行业内高端人才。

下步，国资委将持续围绕“智汇国资·产才共兴”人才品牌总目标，抓细抓实各项人才工作。聚人才之力，铸就国资国企发展新高度；汇智慧之光，书写烟台高质量发展新篇章。

法律支持单位：山东助商律师事务所