为进一步提升企业安全生产管理水平，烟台市总工会创新推出融合心理学知识的安全生产讲座体系，通过“制度管理与心理建设”双向赋能，探索安全治理新路径。11月14日，首场讲座成功举办，来自烟台先进制造工程技术学会的40余名安全生产管理人员参加此次培训，标志着全市安全生产培训正式迈入“心理赋能”新阶段。

区别于传统单向灌输规章制度的培训形式，本次讲座突破传统框架，以“心理洞察”激活安全意识‌。聚焦职工真实作业场景中的心理动态，通过剖析侥幸心理（如未佩戴防护用具）、从众心理（如违反操作规程）等典型行为背后的心理诱因，结合情境再现与互动分享，在共鸣与反思中深化对“行为与心理关联”的认知，引导职工从“被动接受规范”转向“主动识别风险”。同时，传授安全生产实用技巧，助力职工将安全知识真正内化于心、外化于行。

作为烟台市总工会在安全培训领域的首次创新尝试，本次讲座通过心理学与安全生产的跨界融合，推动了企业从“制度约束”到“心理共建”的安全管理升级。未来，烟台市总工会将持续推广此类课程，助力职工实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，为企业安全生产注入新动能。

编审：王巧 

法律支持单位：山东助商律师事务所