烟台融媒10月27日讯（记者 徐峰 通讯员 宫欣 摄影报道）省内外240余家知名企业现场开招，超1.2万个岗位虚席以待。10月25日上午，一场盛大的人才集会——“留在烟台·青春无忧——千企万岗进校园”烟台理工学院2026届毕业生秋季校园招聘会在烟台理工学院启幕，行业龙头、实力国企、创新型民企及校友企业联袂登台，释放“就业利好”，打通毕业生稳就业的“最后一公里”。

学生就业意识提升——创业、应聘“两条腿”走路

这场面向毕业生的秋季校园招聘会，吸引了烟台理工学院近6000名毕业生前往。

一早，招聘现场“摩肩接踵”“人头攒动”的盛况，无一不在展示着大学生就业意识的日益提升。

“大二和大三的时候就已经参加过招聘会，提前熟悉情况，不是第一次来了，不知道今年会不会有什么改变。”烟台理工学院人工智能学院自动化专业学生耿淏的脚步匆匆，他所说的“改变”主要指向一个公司，“今天来主要是去欧瑞传动电气股份有限公司看看，我在前几年的招聘会上了解过这家公司的岗位需求和各项待遇，老师推荐的企业当中也有它，与我的专业正对口。”

耿淏告诉记者，因为没有创业打算，所以他想找一家“靠谱”的企业，稳扎稳打步步提升，通过专业对口将自己所学转化为实际成果，为自己规划一条长期可持续的职业路。

在一处招聘工程师岗位的摊位前，机电工程学院车辆工程专业学生夏侯玉玺正在研究招聘岗位。与耿淏不同，他对未来职业的规划有两条路：找工作和创业。

“我的岗位目标是工程师岗位，现在已经有了三四家目标企业。”夏侯玉玺说，他此前有过实习经历，在实习后，对简历的“亮点”做了相应修改，“主要集中展示的是一些大赛获奖的经历，独立完成的项目以及团队领导能力之类的内容。”在夏侯玉玺看来，那些能够提升个人专业度、让自身有更多锻炼机会的岗位是他此次的首选。

在对毕业生的采访中记者发现，相较往年，有意创业的毕业生数量正在增加。

着眼“应聘方”市场，现场不少毕业生表示，应聘首要考虑的因素集中在薪酬和公司地理位置上。在薪酬方面，他们中大部分都给出了自己能接受的薪酬下限——“最低不能低于3000元”，对于公司福利和其他待遇方面，他们则会比较“岗位带给个人的成长”来进行多方面考虑。而在地理位置上，烟台企业和离家近的企业仍旧是他们热衷的选项。

招聘会搬进校园，打通毕业生就业最后一公里

招聘现场，招聘岗位覆盖了高端装备、智能制造、电子信息、生物医药、金融财会等多个热门与重点行业，能够满足不同专业毕业生的求职需求。

记者看到，热门企业仍旧是毕业生投递简历的第一站。

与近两年“低空经济热潮”密切相关的企业也在此次招聘中向毕业生伸出橄榄枝。壹通无人机系统有限公司的摊位吸引了许多理工科专业学生的目光。

“无人机方向专业对口在航空领域，比如说飞行器设计制造专业等，但是这些专业在烟台相对来说比较少。我们此次主要涉及的是一些通用专业的招聘，比如自动化、电子信息、机械设计制造、软件工程等通用专业。”壹通无人机系统有限公司副总经理、人力资源主管秘建萍现场透露了公司对招聘人才的重点需求。他拿着一沓简历向记者介绍，能体现个人技术能力的大赛经历和实践实训经历是他们筛选的主要方向。

秋季学期以来，烟台理工学院根据教育部相关部署要求，抢抓招聘黄金期，以“就在金秋 职达未来”为主题，开展“金秋启航”校园招聘月系列活动。烟台理工学院招生就业处副处长包微介绍，作为该系列活动最重要的组成部分，此次大型校园招聘会是学校积极应对就业形势，促进供需精准对接的有力举措。“此次招聘会严格落实校园招聘‘备会制度’，依托‘定向访企拓岗’等前瞻性机制，深度链接区域重点产业与校友资源，为近6000名毕业生搭建高效求职通道。”

记者了解到，烟台理工学院还将持续开展各类校园招聘活动，广泛汇集用人单位岗位资源，精准做好毕业生就业服务，全力保障2026届毕业生高质量充分就业。

法律支持单位：山东助商律师事务所