离谱，太离谱了！大家敢相信吗，竟然有人1岁上班，22岁领退休金，并且同时还在另一家单位拿工资，累计骗保金额高达69万元。更让人惊心的是，审计署报告显示，全国25个省有2.83万人靠类似手段违规领走5.19亿元养老金，这可是咱老百姓的保障啊！

这事荒诞就荒诞在，一份漏洞百出的档案竟能一路绿灯通过审核。1岁工作、22岁退休，稍微动点脑子都知道不合理，可基层审核愣是没拦住。

其实这事儿问题不在“1岁工作”本身有多荒诞，而在背后的制度漏洞。这些年类似新闻并不少见，有干部为提前退休改小年龄，有职工通过伪造工龄多领养老金，甚至还有“死人领工资”的“吃空饷”现象。那为啥会出现这种乱象呢？一方面是早期档案管理不规范，很多单位档案由工作人员手工填写，缺乏统一的电子化系统，笔误、涂改现象普遍；加上部分地区对档案审核重视不够，“入档即默认正确”的心态导致问题越积越多。另一方面是个别人为牟利动歪脑筋。比如有的职工为了提前退休，找关系修改档案年龄；有的单位为了减轻负担，默许甚至协助职工“调整”工龄。

社保基金是咱的养老钱，每一分都来自每月工资扣缴。现在有人靠造假多拿，未来基金池就可能没钱可发。更重要的是，这种行为严重破坏了公平，辛辛苦苦干到退休的人，凭啥为投机者买单？就拿蒲县这例来说，虚构的21年工龄，等于稀释了所有参保人的缴费权益，影响的是每个人的养老保障。

好在近年来各地已经在整治这类问题。蒲县这件事之所以能被曝光，也正是得益于近年来对档案的严格复核，目前当地已经启动调查，将依法依规处理责任人。但更关键的是，得从制度上扎紧口子，比如抓紧推广电子档案系统，减少手工操作失误；建立跨部门信息共享机制，让出生证明、社保等数据互通；还要畅通举报渠道，鼓励群众监督，毕竟“群众的眼睛是雪亮的”。

蒲县的荒诞案例不是个例，而是给所有地方敲响的警钟。守护社保基金安全，就是守护我们自己的晚年。希望这一次，能彻查背后的“关系网”，堵住漏洞、严惩违法，让每笔养老金都实实在在用在该用的人身上，这才是咱们老百姓最想看到的结果。（峻生）