案例1.市民逄女士为某企业职工，已在该单位工作8个月，但单位一直未与其签订劳动合同，咨询：自己应该享受几个月的二倍工资？

　　答：依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　按照此规定，逄女士可以主张7个月的二倍工资。

　　案例2.市民王先生咨询：实施延迟退休后提交的退休申请，养老金从什么时间开始发放？

　　答：根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（人社部发〔2024〕94号），职工从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。

　　案例3.市民盖女士已经领取了基本养老保险待遇，咨询：是否可以再次申请弹性延迟退休？

　　答：根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（人社部发〔2024〕94号）规定：对已经领取基本养老金的人员，不再受理弹性退休申请。

编审：王巧