开栏语

　　改革如潮，澎湃向前；创新似火，照亮征途。在时代的壮阔征程中，全面深化改革是破局开路的关键一招，深化创新提升则是引领发展的不竭动力。

　　2025年，烟台中院部署开展“深化十大创新提升行动”，旗帜鲜明提出将深化十大创新提升作为整体工作核心，深入推进审判工作现代化。为进一步振奋精神、凝聚力量，即日起，烟台中院新媒体平台将分别推出 “潮起” “潮涌” “潮立”专栏，分轮次报道全市法院深化创新提升的探索实践，为全市法院工作高质量发展营造良好氛围。

　　“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”在这个伟大的时代，让我们以舍我其谁的担当、披荆斩棘的勇气，投身深化创新提升的浪潮，共同描绘波澜壮阔的烟台法院发展画卷。

　　“工作微创新、效率最大化”，是高新区法院对“深化十大创新提升行动”最基本、最朴素的理解。

　　如何实现以工作微创新推动效率最大化？

　　“当前，超六个月未结案件数、审限内结案率、平均办案周期、调解率等指标处于落后位置，效率是制约审判执行提质增效的最大因素……”

　　 “要抓紧学习贯彻落实全市法院‘深化十大创新提升行动’各项要求，充分汲取理念思路、机制方法等方面的创新做法……”

　　“工作没有捷径，要干好，首先要有好的精气神，说到底就是要有强的战斗力和执行力。”

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　　在高新区法院分党组会议、全体干警大会上，分党组书记、院长孙学泉反复强调。

　　高新区法院以调查研究为抓手，深入分析审执效率不高的主要问题和深层原因，在贯彻《关于开展深化十大创新行动的实施方案》《关于服务保障加快打造绿色低碳高质量发展示范城市的若干措施》《关于进一步强化全流程调解工作的意见》3个文件基础上，旗帜鲜明提出深入开展微创新，实现转态势、强提升。

　　强化战斗力、执行力，在工作力度和侧重点上微创新，提高工作实效

　　重点不偏、力度不减，在巩固原有基础上深化创新提升，首先需要强的战斗力、执行力。

　　“高新区法院大部分执行案件为10万元以下的小标的额案件，案件执行情况关乎绝大多数当事人的切身利益。因此，深化执行工作机制改革创新提升，对我们而言就是要侧重于加强小标的额案件的办理。”分党组副书记、副院长徐芳东说。

　　今年以来，高新区法院紧盯执行到位率和执行完毕率等重点指标，聚焦小标的额案件，狠抓执行办案力度，灵活运用执行联动、执行和解、强制执行、交叉执行等措施，千方百计将案件执行到位。

　　执行局秦军法官团队，今年已经开展了7轮强制执行行动，辗转菏泽曹县、江苏连云港等省内外各地，跨越1800多公里，查找被执行人29人，拘传10人，拘留3人，扣押车辆2辆，执行到位案件11件，到位金额30余万元。同时用好用足执行和解等措施，促进9起案件当事人达成和解协议。

　　强化精细化、常态化，在分析研判和审判管理上微创新，提高审判质效

　　奔着问题去，盯着问题改，需要以久久为功的毅力持续抓好精细化审判管理。

　　“分党组通过科学研究，已经查找出效率是审判工作目前最大的短板。”在分党组成员、综合审判庭庭长王海林看来，接下来要通过狠抓精细化审判管理，把重心从传统数据通报转到审判态势分析会商、重大案件监管上来，围绕效率短板指标开展动态分析，有针对性加大监管力度。

　　3月21日，高新区法院组织全体部门负责人和员额法官开展审判态势分析会商，而这已是今年的第6次会商。

　　会上，不仅通报了数据，更深入分析各项数据的运行态势，重点对态势差的指标，到人到案分析原因、明晰责任、限时整改，并对接下来指标运行态势进行了科学预估。

　　针对审限内结案率低的问题，高新区法院构建“强化意识—督促提醒—严格把控”的闭环管理机制，组织分管领导和全体干警学习《审限规定》，提高依限办案意识，在各审理阶段建立监督督促提醒工作机制，由院庭长、审管办严格把握审限延长、扣除以及程序变更的次数和时限。

　　特别是下决心甩掉“历史包袱”，全力清理超6个月未结案件，截至目前，年初超6个月未结的44件案件中，已清理至16件，平均结案周期持续缩短，审限内结案率已基本下跌至底点，出现拐点，为今后审判效率良性发展奠定了坚实基础。

　　“要在全院形成研究案件的浓烈氛围”，在高新区法院已经形成一种共识，这既是深化创新提升的要求，也是前进和发展的方向。

　　“查法条、找案例、谈理解”，也已经成为法官办公和会议讨论中时常可以看到的场景。截至目前，高新区法院的改发率、上诉率一直保持在前列。

　　强化全流程、全方面，在调解理念和调解方法上微创新，提高解纷效能

　　面对当前法院调解率一直不高的难题，分党组成员、副院长耿新光认为，要深入学习贯彻中院下发的《关于进一步强化全流程调解工作的意见》，聚焦“全面、全程、全员”三个关键词，把调解贯穿于立审执全过程、各方面，切实提高调解工作水平。

　　在一起损害公司债权人利益责任纠纷中，由于股东退股引发后续纠纷，双方对是否应该退还出资分歧过大，存在深层次积怨。考虑到双方系多年合作伙伴，调解结案更有利于定分止争，马潇枭法官团队接手案件后，从公司发展、个人利益、人情关系等方面，经过一个月时间，不断地开展庭前电话沟通、短信释法、现场调解，引导换位思考，协助双方逐步减少分歧，最终双方签订分期履行协议。

　　全流程调解既化解了纠纷又维系了双方的合作关系，实现了定分止争的良好效果。

　　今年以来，高新区法院进一步规范驻院调解员的考核管理培训工作，大力提高先行调解质效。针对调解不成案件，加强诉调联动，积极开展诉中调解，切实落实“全面、全程、全员”调解体系，调解率相比年初已上升4.6个百分点。

　　全流程调解的理念，如同被春风吹落的种子，深埋在高新区法院人的心里。

　　春风起，万物复苏号角鸣！高新区法院将满怀信心，持续迸发“四大变革”大势能，激活“创新提升”新动能，以微创新促进质效大提升，为高新区实现逆势突破、后发赶超的发展目标提供坚强有力的司法保障！

　　编审：李蕾