烟台市牟平区网约配送行业党委

突出“四个聚焦”，强化“四新服务”，

推动网约配送行业规范健康高质量发展 

　　聚焦夯实党建根基，强化组织连“新”

　　坚持行业党建与机关党建、党建工作与业务工作双轮驱动，形成主要领导亲自抓、分管领导带头抓、科室负责人主动抓的“一盘棋”工作机制。开展“三找三亮”活动，建立网约配送员入职登记制度，全面掌握行业党组织情况，引导党员骑手亮明身份，发挥模范带头作用。打造“骑行课堂”学习品牌，利用骑手接单间隙、晨会夕会等时段，通过“微党课”“短视频”“线上知识问答”等形式推送党的理论知识、方针政策、行业法规及交通安全常识。制定《牟平区先锋骑手自律准则》和《网约配送行业公约》，引导3家网约配送企业280余名骑手加强行业自律，规范配送行为。

　　聚焦党建品牌培树，强化关爱暖“新”

　　以打造“牟春风 骑先锋”党建品牌为抓手，多次组织“骑手说 我来听”谈心谈话活动，广泛征求意见建议，及时掌握骑手思想动态。与区住建局等部门沟通，协调10多个小区物业为外卖骑手开通绿色通道，允许低速骑行进入小区送餐，有效提升送餐效率和配送收入。积极介入调解外卖骑手与小区物业发生的矛盾纠纷10余起，受到广泛好评。在全市范围内率先探索开展“寒假充电站”骑手子女托管服务，抽调13名研究生学历年轻干部为骑手子女辅导寒假作业，相关经验做法被《齐鲁非公党建》等多家媒体宣传报道。

　　聚焦党群关系融合，强化保障贴“新”

　　联合团区委、工会等部门，多次为外卖骑手提供法律援助、心理疏导、交通安全培训等服务。升级改善“烟小暖·红牟驿家”党群服务中心，配备微厨房、微波炉、冰箱、饮水机等设施，安装人脸识别门禁和监控系统，骑手可随时进入享受餐饮、休憩、充电、阅读等综合服务。率先探索“骑手食堂”落地工作，与金埠街社区、艺祥培训学校开办“红色暖心食堂”，定期提供10元暖心午餐，让骑手吃上健康、实惠的“安心饭”。先后开展“送鲜果、传真情”“夏日送清凉”等活动10余次，切实解决骑手的愁心事、烦心事。

　　聚焦社会公益活动，强化治理有“新”

　　结合党建引领社区建设，配合支持社区吸收骑手参与社区治理。通过“随手拍”活动，鼓励骑手发现并上报社区问题，参与问题解决。开展“骑手评餐厅”活动，让骑手变身“食品安全监督员”，为餐饮经营单位打分，评选公示8家示范餐厅。成立“红牟驿家”党员志愿服务队，组织骑手志愿者深入社区开展网格巡查工作，选树4名优秀骑手获评市级“先锋骑手”，进一步增强骑手归属感和荣誉感，激发参与基层治理的内生动力，引导骑手持续提升服务质量，融入基层治理，履行社会责任。

　　下一步，牟平区网约配送行业党委将持续塑造网约配送行业党建品牌，关心关爱新就业群体，全面提升行业党建水平，为网约配送行业规范健康高质量发展贡献积极力量。

　　编审：李蕾