当传统纸质劳动合同遇上数字化浪潮，莱州市企业正经历一场“静悄悄的变革”。莱州市人社局用以政策为犁、以服务为雨、以技术为光的创新实践，“三管齐下”推动莱州市电子劳动合同签订率在烟台率先突破。

　　春风化雨润企心——线上渠道广撒"及时雨"

　　利用互联网技术编织信息网络，通过覆盖2000余家企业的QQ群矩阵精准播撒政策"春雨"，通过主流媒体灵活宣传订立意义，操作方法和法律效力，让山东省电子劳动合同订立平台宣传到企业经营的每个角落，实现新政速递、企业受益的目标。

　　精准滴灌育新苗——线下服务深耕"责任田"

　　借助“春风行动”打造服务"育苗工程"，采取“点对点指导”的工作模式。工作人员为企业准备了操作手册折页和法律法规小册子，通过面对面讲解、手把手指导的方式，将电子劳动合同订立平台的操作要领与劳动保障法律法规输送给50余家企业，为企业高效经营提供有力保障。

　　明灯导航破迷雾——多维宣教架设"指南针"

　　搭建平台、建立体系、亮明方法，在莱州市人社局“共促发展，法治保障”和谐劳动关系政策宣讲活动中，69家企业现场观看电子劳动合同订立流程。人社局工作人员通过现场操作演示、推广操作手册折页、发放法律法规小册子，用可视化指引破除企业数字化转型的"认知迷雾"。

　　经过立体化推广，电子劳动合同订立平台已深入企业的知识库。劳动合同电子化在劳动用工领域应用，见证着政务服务数字化从"纸上蓝图"到"满园春色"的生动蜕变。

　　“电子劳动合同平台可以免费使用，还能批量签订，是适应当前数字化建设要求的好举措，正是我们企业需要的。”山东新华书店集团有限公司莱州分公司孙雅玲经理向人社局工作人员表示，“希望你们安排时间到我们单位现场指导。”

　　电子劳动合同订立为用人单位和劳动者提供“零跑腿”“零成本”的“非接触式办理”，下一步人社部门将应企业需求加大宣讲力度。当政务服务从“追赶技术”转向“引领创新”，莱州企业的数字化转型故事，正在续写更精彩的篇章。

　　编审：李蕾