11月13日，山东省人力资源和社会保障厅举办的“2024年全省‘数智就业’服务典型应用场景证书颁发仪式暨2024年全省公共就业和人才服务信息统计监测工作培训班”圆满落幕。我市“‘社区直聘’灵活用工服务品牌”“山东省就业创业信息化平台‘拉钩计划’”“‘智慧人社’创业事项打包办”三项典型应用场景入选2024年山东省“数智就业”服务典型应用场景和创新应用场景名单，入选数量跻身全省前列。

如何让就业服务更接地气？如何满足更多人“家门口”就业的期盼？如何提供一站式便捷平台服务百姓？烟台市聚焦社区就业重点人群，充分挖掘社区就业潜力，拓宽社区就业创业渠道，着力打造“烟台社区直聘”小程序。通过强化数据赋能和应用场景建设，提升数据汇聚成效和共享开放水平，平台实现16个部门40余项数据共享，推进高质量充分就业向“深、实、细”发展，极大提高“数智就业”输入输出能力。

汇集全市岗位，精准匹配推送

针对零工群体就业分散、信息对接不畅现状，烟台市公共就业和人才服务中心整合全市15处零工服务网点，汇集零工市场岗位和求职者信息，通过社区直聘小程序向公众共享发布有效的零工信息，实现“一点录入、多点共享、全民覆盖”。聚焦大数据分析、分类和多部门数据融通，精确匹配人岗之间的内在联系、空间关系，通过人员与岗位的匹配度、相似度模拟，向招工者和零工求职人员精准推送数据信息，实现零工服务的智能化变革，为解决零工群体结构性供需矛盾提供有力支撑。

精准解读33项高频就业服务政策

烟台市公共就业和人才服务中心对就业人才政策进行细化梳理，对涉及办事群众的33项高频服务事项进行精准解读（6项就业政策、5项创业政策、2项培训政策、3项失业政策、17项人才引育政策）。为零工人员提供一站式政策咨询与服务申请，通过用户画像、政策匹配、精准推送等方式，实现就业政策精准直达，年度推送政策50余次，推送量达到500万条。同时简化申请流程，推动补贴政策向“主动服务”“无感智办”延伸，确保灵活就业人员能够及时享受创业补贴、社保补贴等优惠政策，有效降低了就业成本，提高了就业积极性。

融合社区服务，家门口就业更便捷

坚持“大数据+铁脚板”服务模式，通过社区摸查居民和商户信息，组织专员敲门走访，建立劳动力就业意愿信息台账，综合运用“烟台社区直聘”小程序，针对性开展专场招聘会，精准匹配岗位，实现零工“即时快招”。培训提能推动定向就业，通过摸排社区居民培训意愿，结合全市培训机构培训专业信息，实现数据智能碰撞，全市范围内统筹开班时间、班次，提高培训质效水平，同时积极联系周边有用工缺口企业，定期开展用工推介，为居民提供更多的就业机会。打破传统就业服务模式，将就业服务延伸到社区，使居民在家门口就能享受到便捷、高效的就业服务。

记者 张孙小娱