近日，蛇窝泊镇组织开展两期年轻干部上讲台活动，12名年轻干部围绕传承红旗岭精神、信访化解等领域开展授课，并评选出“讲坛新秀”2名。

　　精心做好讲前筹备。将全镇52名35周岁以下年轻干部纳入上讲台讲课范围，围绕党的理论教育、党性教育、履职能力、案例教学四大类课程开展选题工作，结合干部特长，确定授课题目8个。细心抓好课程内容。结合乡村振兴、产业发展等基层工作，在年轻干部自备稿件、PPT基础上，由镇党委分管负责同志对课件内容进行逐项把关，同时邀请市评审组成员对8个精选课程进行指导修改，确保讲课内容有高度、见深意。用心做活授课形式。采取传统课堂+实景教学模式，由90后管区区长、站所骨干主讲，到办事大厅、村庄一线开展现场教学2次，围绕集体经济发展、违建拆除、信访化解等案例，谈工作经验，讲处事思路，帮助年轻干部尽快成长。真心抓好效果运用。每场活动由4-6名年轻干部担任主讲人，党委3名班子成员担任观察员，结合试讲过程中的仪表仪态、语言逻辑、互动交流情况对讲课进行现场打分，并将每位年轻干部的表现情况作为评优评先、考核推荐的重要依据。倾心抓好互动思考。聚焦实干笃行，增设现场提问环节，鼓励全体干部围绕课题内容，积极思考、主动提问，由授课干部现场集中答疑解惑，实现台上台下双向互动。通过提问题、解疑惑、寻对策、找方向，进一步解放思想、丰富知识、提升本领，提振年轻干部干事创业精气神，努力实现学习成果向工作动能转化。

　　年轻干部上讲台既是平台，也是舞台。下一步，蛇窝泊镇将持续加强对年轻干部上讲台活动的组织发动，持续深化“班子授课、骨干讲评、青年论思”强基塑能品牌建设，努力提高年轻干部“在讲中学、在学中讲、在事中练、学以致用”的能力。

　　党政办 牟铭宇：青春奋斗正当时，砥砺前行应作为。作为新入职年轻干部，此次活动让我看到了很多优秀的同龄人在基层的成长和进步，也让我在同事的讲课中了解到镇域环境面貌和历史奋斗经历，更让我明白不论是村级集体经济发展还是美丽乡村建设工作，都不只是一句空洞的口号，而是要真真实实在基层在群众中去实践运用，落地见效。

　　邱格庄区 陈东泽：学然后知不足，教然后知困。在管区的实景教学中，我深感自己在知识积累和技能阅历上还与身边的干部有差距，现场听取年轻区长在矛盾化解中的方法和技巧，也为我更好地开展农村工作提供了新的思路和启发。

　　应急管理服务中心 杨锦：年轻干部上讲台给我创造了一个提升自我，不断进步的平台，作为“讲坛新秀”，我将用心学习、用心备课，努力讲好蛇窝泊故事，传递出更强的奋斗正能量。

　　编审：李蕾