为了解年轻干部思想动态和发展需求，激发年轻干部干事创业热情，引导年轻干部更好成长成才。近日，栖霞苏家店镇召开2024年新入职年轻干部座谈会。

　　会上，镇主要负责同志结合自身成长经历和工作心得，与大家进行了亲切交流，对新入职年轻干部今后的目标规划和努力方向提出四点要求。一是未雨绸缪，常怀“忧”与“思”。年轻干部应具备“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的政治抱负，主动聚焦领导和群众关注的热点和难点问题，站在全局角度，提前进行形势分析和未来挑战评估，做到未雨绸缪，以主动作为来展现前瞻性和全局观，进而成长为为群众排忧解难的合格干部。二是广学善思，解锁“斜杠青年”。应始终保持学习热情，持续提升个人技能和知识储备。珍惜每次工作经验的积累机会，提升解决实际问题的能力，灵活运用已有知识，将其与工作的实际需求结合起来，尽早将自己打造成“全能型”乡镇干部。三是敢闯敢干，彰显青年担当。要有“敢为人先”的勇气，坚持低调做人、高调做事，珍惜年轻时的成长机会，不畏艰难，积极尝试新方法，勇于创新。同时，要保持谦逊，多向有经验的老同志学习，提升洞察力和判断力，从而不断积累自信和能力。四是事不过夜，保持“最佳”状态。应保持事不过夜的执行力，追求完美和高效，迅速行动不拖拉，对每项任务迅速制定计划，并根据重要性和紧急程度合理安排。同时，注重统筹兼顾，提升整体工作效率。在提前规划和反思中，确保每一步都踏实有效。

　　此次新入职年轻干部座谈会，为苏家店镇年轻干部们搭建了一个交流学习的平台。下一步，苏家店镇将持续加大干部队伍建设，充分运用“752”培养模式，努力打造一支政治素质高、综合能力强、干事劲头足的优秀年轻干部队伍。

　　编审：李蕾