为加强年轻干部培养锻炼力度，进一步锤炼挺身而出、勇于担当的品质，育强业务精湛、善于担当的本领，激发奋力争先、挺膺担当的豪情，近日，栖霞庄园街道继续开展第二期年轻干部“揭榜领题”活动，以真招实措打造高素质年轻干部队伍。

　　本月“揭榜领题”围绕破解部分年轻干部“躺平”“摆烂”心态、破解社区党群服务驿站利用率不高、破解村干部队伍后备人才储备不足、破解党支部领办合作社成效不显著等4个问题开展，四个班展开新一轮的角逐，组织问卷调查、交流研讨、实地调研、数据分析等，并向领导前辈请教学习，确保摸清问题的根本原因、排查群众的真实诉求，找寻破题的“金点子”。

　　各班汇报人逐一登台展示，提出轮岗实训、奖励激励、完善服务、导师帮带、创新模式等解题思路。评审团从答题方向、问题挖掘、实践效果等角度，提出修改意见和完善方向，弥补年轻干部政治经验不足和基层经历不够等短板。随后，评委们进行现场打分，最终由一班获得“揭榜领题优秀团队”荣誉。

　　下一步，庄园街道将继续把年轻干部队伍建设摆在突出位置，引导年轻干部以学促干、以干践行，聚焦创新前沿深学细谋，聚焦应用对策探路攻坚，做到知行合一、学以致用，以破解难题成效带动基层工作提档升级。

　　编审：李蕾