烟台融媒10月14日讯（记者 张孙小娱 摄影报道）“留在烟台·青春无忧——千企万岗进校园”烟台市首场秋季高校招聘昨日启动。为了“抢夺”高素质人才，企业各出奇招。据了解，10月-12月，我市将举办20多场线上线下招聘会，在全市发动上千家企事业单位走进校园招聘，提供数万个就业岗位。

多数岗位薪资超过5000元/月

上午9时许，记者来到招聘会现场，千米长廊被堵得水泄不通。招聘摊位一家挨着一家，应聘学生摩肩接踵，热闹的场景如同“人才大集”。

当天，招聘会在烟台大学两个校区同时举办。杰瑞股份、荣昌制药、正海集团等烟台知名企业领衔的400多家用人单位，提供了1300多个岗位，人才需求超过19000人，涵盖机械、化工、生物医药、电子通信、专业技术服务、农副产品加工等。

为了招到人才，用人单位各出奇招。首先就是招聘启事的风格改了，一家企业的海报在介绍职位详情时，表述是“90%员工为90后、00后，都是年轻人氛围好，每月团建嗨翻天”，通过充满活力、轻松幽默的语言拉近与求职者的距离。

在薪资待遇方面，记者观察到，多数岗位的薪资都超过了5000元/月。“今年我们的招聘人数比去年翻番了，薪资也从4000-6000元/月提档到6000元/月以上。”烟台艾迪液压科技有限公司招聘人员臧铭书介绍，为了招到技术型人才，企业派出了技术类岗位负责人直接“下场”，对求职者进行“面试”。

“我们今年还设置了学历工资。”山东恒邦冶炼股份有限公司人力资源招聘经理张旭告诉记者，为了招到高层次人才，企业的同一岗位还会根据应聘者的学历情况，增加800-3000元/月的学历工资。

学生和企业瞅准“秋招”机会

“秋招不努力，春招徒伤悲。”明年将毕业的李志豪感慨。他虽然正在备考研究生，但这次校招会也是提前准备，投递了六七份简历。

在秋招人才稳定性上，企业和毕业生都是有共识的。“按照往年经验，‘秋招’后，很多人才因为考研成功会结束用工，但并不妨碍提前储备。年度招聘计划摆在那儿，如果秋招不提前下手，春招就会很被动。”一家企业的人力资源经理告诉记者，赶上“秋招”，他们部门八成工作人员已经奔赴全国各地高校“抢人”，10月的校园宣讲会、招聘会就达60多场。

“‘秋招’这块蛋糕可不能错过。”一家教培类企业的招聘人员说出了众多企业的心声。她表示：“很多学生很明确地告诉我们正在备考，但我们不介意，也不着急，反而理解大家就业选择的多样性。在企业的视角上，提前储备人才是很重要的。”

招聘会不仅面向烟大的应届本科、硕士毕业生，其他院校的应届、往届毕业生等也可参加。在内蒙古读研的烟台姑娘李雪专门请假回老家参加校招会。计算机专业的她为了找到满意的工作，精心整理了在校期间的成果、奖项，还提前做了“攻略”。“我打算明年研究生毕业后直接就业，所以想抓住机会，尽早了解就业市场。”李雪说。

外地企业加入“抢人大战”

招聘会现场除了烟台本地企业，一些外地企业也加入了“抢人大战”。潍坊一家农业科技类企业招聘人员告诉记者，每年都会来烟台高校参加招聘会，去年已经有10多位烟台大学的学生加入了该企业。“我们就是瞄准了在这里上学的潍坊、淄博、济宁、烟台等的毕业生。”对方表示。

在昨日的招聘会上，烟台大学为学生们开辟了“简历诊断角”，就业指导部门老师为大家指出简历的不足之处，并提供了免费打印两份简历的服务。烟台市公共就业和人才服务中心工作人员还现场宣传推介了烟台市人才新政，吸引人才“就”选烟台。

据了解，10月-12月，我市将开展20多场线上线下招聘会，在全市发动上千家企事业单位走进校园招聘，提供数万个就业岗位，同时组织驻烟高校开展22场政策宣讲活动、16场“魅力烟台”留烟就业体验日活动，吸引驻烟高校毕业生留烟就业创业。

20多场招聘会包括9场线下、11场线上、1场双线招聘会。10月19日（周六）鲁东大学、10月20日（周日）山东工商学院、10月26日烟台理工学院、烟台职业学院、11月22日山东商务职业学院将分别举办线下校园招聘会。