近年来，莱阳市综合行政执法局深入开展“红领行动”，加强基层党组织建设，加快“党建+业务”深度融合，通过强化理论学习、精选骨干力量，实施党建服务文明城市创建、垃圾规范治理、城市品质提升等“先锋工程”，创新“党建+”城市管理模式，开创梨乡城市治理新格局。

　　一、理论学习补强城市管理“精神之钙”

　　一是学习常态化。针对执法中队、环卫中心等一线工作任务繁重、学习时间不固定的实际情况，建立“线上+线下”学习阵地，实现党员干部学习全覆盖。线上通过学习强国、灯塔-党建在线学，线下通过主题党日活动实地学，最大程度提高学习参与率、平台在线率，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常抓在经常。今年以来，各党支部通过微信群、微信公众号发放学习资料30余份，常态开展每周夜校31次、主题月教育38次，党员干部学习参与率平均在90%以上。二是形式多样化。运用集中学习和个人自学相结合的方式，各党支部将党的二十大精神列为首课、主课、必修课，结合党纪学习教育，组织开展多形式、多层次、全覆盖式学习，推动党的二十大精神、党章党纪入脑入心、落地见效。截至目前，各党支部组织开展集体学习研讨次数12次，基层党组织书记讲党课10人次，进行谈心谈话100余人次。三是内容丰富化。根据党员干部知识结构、年龄阶段、成长经历、工作需求和思想动态等实际情况，分类分层开展学习，做到因地制宜、因人施策，增强党员干部的角色意识和政治担当。今年以来，各执法中队同步开展理论学习、业务培训20余次，组织年轻干部集中培训学习30余次，以理论学习带动党员干部业务本领强化。

　　二、精选骨干配强城市管理“动力之源”

　　一是坚持党建引领。有效发挥党组织的核心引领和组织协调作用，创新党建工作法，立足攻坚创新，全面推行“党建+”系列活动，将城市管理业务融进党建工作中，持续提升党员干部综合行政执法工作本领，实现综合行政执法工作政治效果、法律效果和社会效果有机统一。二是选优配强带头人。调整20余名干部担任下属事业单位及主要业务科室、执法中队负责人，对干得好、有潜力、能带动的年轻党员干部，进行有针对性重点培育，让党员干部在落实城市管理急难险重任务中锻炼提升。三是积极推动能力作风提升。结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦群众反映强烈的行政执法不作为、慢作为、乱作为等突出问题，深入开展问题排查工作，建立问题台账实行销号管理，扎牢制度笼子倒逼行政执法工作人员提升能力作风。

　　三、“党建+”模式搭建城市管理“民心之桥”

　　一是时刻践行服务为民宗旨。充分发挥党员先锋模范作用，设立“党员先锋岗”，开展志愿服务、环境整治等主题活动，依法取缔占道经营的马路摊点，推行“执法+”模式，通过中队延伸执法覆盖工作盲点，实现占道经营马路摊点精细化管理。今年以来，累计立案查处违法建设、河道采砂、占道经营以及违法用气等案件156起，办理简易程序案件59起，拆除市区乱搭乱建棚厦、围挡等共计36余处700余平方米。二是抓好道路保洁提质增效。在主次干道推行深度保洁模式，通过在夜间开展洒水、洗扫、冲洗联合作业，城区重点路段每天喷雾降尘4遍、洒水8次，做到保洁与降尘有机结合，确保路面洁净见本色。截至目前，累计为120台洒水作业车辆加装智能设备，基本实现道路清洁状态在线“云分析”。三是增加绿地花境制作面积。通过为常规植物组合增添花境配置，聚焦常见绿地不利空间景观改善，在绿地花境、城区街道花箱栽植时令花卉8万余盆，实现在城市中增花美景的效果;持续开展游园绿地增植补化提升行动，对梨园绿地进行改造升级，补充绿植球类221个、地被类4.1万余株、开花小乔木类177余株、灌木类2341株、造型女贞6株;在城区绿化带、街头绿地开展苗木补植工作，栽植小龙柏5.3万余株，宿根类4.7万余株，呈现三季有花、四季常绿、色彩丰富、季相变换的园林城市景观效果。

　　编审：李蕾