编者按：呈现基层工作者真实工作状态，记录“突破芝罘”起势蝶变、次第花开的成长故事……即日起，芝罘区融媒体中心开设“街谈巷语”栏目，聚焦芝罘区发展县域经济、优化基层治理、增进民生福祉的“暖心人”与“创新事”，讲述“新芝罘  更幸福”的微故事。

　　总入住1850余人次，工商学院入住博士53人……近年来，芝罘区深入实施“人才强区”战略，打造3处集创业孵化、产业加速、商住社交等功能于一体的蔚蓝人才社区，坚持以人才需求为中心，依托产业园、商务楼宇及人才公寓，做优服务、建强环境，实现生产、生活、生态的有机融合，人才集聚效应不断增强，以智力资源赋能芝罘突破蝶变。

　　拎包入住：

　　满足人才“一站式”生活配套需求

　　走进蔚蓝幸福人才社区，明亮活泼的装修风格让人眼前一亮。推开公寓的房门，书桌书架、沙发座椅、独立卫浴、家用电器一应俱全。“没想到环境这么好，基础配套设施也很全面，很难不让人心动。”即将毕业的鲁东大学学生王泽林脸上满是欣喜。

　　区委组织部人才办主任张城斌表示，社区通过聘请专业设计团队进行公寓的规划设计，国企成立专业运营公司负责人才社区运营管理，创新打造“1+2+N“人才公寓服务模式，营造“更具美感、更迎需求”的居住生活空间。

　　为入住人才“高端定制”1套舒适居所，室内家具家电一应俱全，人才可直接“拎包入住”。同时，打造“优享生活”“创业加油”2类共享空间，厨房、影音室、洗衣房、健身房等区域满足生活需求，自习室、共享会议室等区域满足办公需求。

　　提供N项贴心服务，举办青年夜校、电影节等多彩活动。打造人才社区服务中心并实体化运营，配备人才服务专员，为入住人才提供政策答复、事项办理、景点预约、就医帮助等事业生活全链条优质服务。同步布局人才主题公园、青年人才街区，沿街设有丰富的商业配套，汇集美食、购物、娱乐品牌等商家120余家，吃喝玩乐购一站解决。

　　蔚蓝人才社区周边生活配套资源丰富，已成为聚集人才、培养人才、发展人才的实践基地，为芝罘城市更新、产业升级和经济发展增添澎湃动力。

　　全天候服务：

　　打通服务人才最后一米

　　人才并非“一引了之”，如何让人才落得进、落得安心？从注重突出细节到推进便捷举措，从提高服务水平到提升宜居程度，从吸引人才上的“快人一步”到礼遇人才上的“超常力度”，芝罘区不断从人才实际需求出发，打通服务人才最后一米。

　　“我们选派一批优秀年轻干部担任‘人才服务专员’，围绕人才创新创业、工作生活不同阶段的不同需求，一对一沟通问需，24小时随时受理，做到人才政策及时告知、人才需求跟踪落实、意见建议密切掌握，提供精细化的贴心服务。”张城斌向记者介绍，针对青年人才精神层面的需求，定期为人才举行各种形式的社交活动，让青年人才都能够遇到志趣相投的伙伴，扩展自己的交友圈，把心安放在芝罘、把事业扎根芝罘。

　　值得一提的是，芝罘区通过打造一站式服务中心，为青年人才提供注册、申报、代理记账报税、代缴社保、法律保障、集群注册等服务，开展相关审批权限下放试点，简化申报流程，允许容缺受理，为人才提供更为便捷有效的政务服务。同时，还为入驻人才社区符合条件的创业人才提供最高400万元的创业担保贷款，高成长性人才项目可通过“一事一议”途径确定扶持方式及金额。

　　资源互补：

　　让人才与芝罘实现“双向奔赴”

　　人才招得进也要留得住。要政策，社区帮忙对接；要资源，社区帮忙牵线；有困难，社区帮忙出主意……在人才社区的助力下，一项项服务送进了企业，企业和人才一个个“成长烦恼”得到了解决。

　　“我们企业对产学研合作十分感兴趣，青年人才的孵化培育是储备人力资源的好选择。很多企业希望芝罘区能有一个政、企、校融合的高层次人才政策和服务集成平台，统筹整合区域资源，实现人才、企业共赢发展。”山东宏洲海洋工程有限公司董事长周宏勤表示。

　　听到企业的心声，芝罘区聚力“产创融合”，打造产业集聚的人才高地。聚焦“城市更新、产业升级”主线，高效利用人才社区所在的1861文化创意产业园、龙海大厦等园区楼宇，沿途串联幸福新城、电商产业园、新旧动能转换研究院等10余个产业项目，科学导入文化创意、总部经济、跨境电商、现代金融等新兴业态，打造青年人才创业街区，集聚230余家企业团队入驻。

　　同时，芝罘区走访1200余家企业推介人才社区，组织周边企业人才实地参观人才社区，邀请鲁东大学、烟台理工学院、烟台职业学院等驻烟高校、职校300余名师生到人才社区考察座谈。

　　7月5日，芝罘区与山东工商学院在蔚蓝1861人才社区举办“博才优享·安居芝罘”项目签约活动，标志着全市首个人才社区层面的校地合作项目正式落地。

　　区人才集团与山东工商学院签订合作框架协议，探索“人才社区+驻烟高校”合作发展机制，将其博士职工引荐入住蔚蓝1861人才社区，有效提升入住人才质量层次。入住博士将成立“社区博才汇”，为1861园区及园区周边企业提供产业顾问、技术咨询等服务，辐射吸引创新创业项目落地社区。

　　2023年以来，蔚蓝人才社区带动引聚青年人才6400余名，占全区数量的35.5%，人才集聚效应初步显现。

　　下步，芝罘区将常态化开展人才社区开放日活动，重点邀请市级高校、企业项目人才到人才社区参观，争取市级资金支持。同时，将山东工商学院的入住博士发展成为宣传的重要力量，争取在高层次人才群体中形成口口相传的优良口碑。成立人才社区党团组织，常态化开展主题党日、相亲交友、青年夜校等活动，同步布局青年创业街区，打造优越环境氛围。

　　编审：纪春艳