为进一步提升基层社会治理队伍能力素质，提高社区工作者职业素养和专业化水平，近日，庄园街道依托社区工作者培训基地举办第二期“社工充电站”培训班，通过“轮班式”教学模式，针对社区干部队伍综合能力、业务知识等方面进行系统培训。街道分管负责同志、各社区党组织书记、社区工作者等30余人参加此次培训。

　　擂台比武亮实绩

　　各社区围绕党组织领办“幸福集市”“红润栖霞·幸福家园”建设、社区“百社百景”项目打造等工作开展情况进行述职交流；社区工作者对个人半年工作进行总结，从解决居民急难愁盼、满足社区居民多样化、专业化、个性化服务需求等方面分享经验做法。庄园街道分管负责同志认真点评，引导社区工作者立足工作实际，学先进经验、找差距不足、明努力方向、定工作计划。

　　情景模拟出真招

　　通过情景模拟“易发多发突发”性问题，培养化解居民矛盾纠纷的法治思维、提升矛盾纠纷预防化解法治化水平，全面强化社区干部队伍为群众办实事、解难题的履职能力，切实为党建引领基层治理工作提供更多借鉴和启发。

　　业务培训强素质

　　街道综合服务站站长、宣传干事分别就“计生工作的职责及服务要求”、“社区新闻的特点及写作流程”进行讲解，现场对社区工作者在日常工作中的难点弱点盲点问题进行了答疑，助力提升工作质效。

　　消防宣讲守底线

　　栖霞市消防救援大队宣传员对逃生自救办法、火灾报警注意事项以及灭火器的种类和操作方法等系列实用灭火知识进行了全面详细地讲解，帮助社区工作人员筑牢消防意识，紧守安全底线。

　　下一步，庄园街道将继续深化“全科社工”赋能服务，以严的基调、高的标准抓好社区工作者队伍建设，不断完善社区工作者职业成长、能力提升机制，以更实的工作作风、更强的工作本领、更严的标准要求，全力推进基层治理工作提质增效。

　　编审：李蕾