民告官的工伤确认案件，表面上是对行政机关工伤认定的行政行为不服，实际仍是劳动者和企业、用人单位和职工之间的经济纠纷。单纯的一纸判决，或许能明断职工受到的伤害是否为工伤，但不能解决职工与企业之间的矛盾、不能化解用人单位与劳动者之间的经济纠纷。每一起工伤“小案”的背后，都关系着人们群众的切身利益和企业的经济发展，都彰显着司法理念、裁判智慧与法治温度。

　　今天讲述的，正是一起关于外来打工老哥的工伤“小案件”。

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　　家住吉林省的农民工老赵来招远打工有些年头了，在招远某食品公司干操作工多年，虽没有签订劳动合同，但每月能拿到工资，老赵心里很满足。

　　但天有不测风云，2023年2月的一天，老赵看到包装车间工友正吃力的推拉装满货物的推板车出库，便主动前去帮忙，结果不慎被两辆板车夹在中间挤伤胸部，经医院诊断，老赵左胸部外伤、左侧第6腋肋骨骨折。

　　老赵申请工伤认定，经劳动行政部门认定老赵所受到的事故伤害为工伤，后经劳动能力鉴定部门鉴定老赵为伤残10级。

　　食品公司不服工伤认定，以人社局为被告、老赵为第三人诉至招远法院。食品公司认为，老赵和企业不存在劳动关系，人社局未确认双方间的法律关系径行作出工伤认定系认定事实错误、老赵系操作工其受伤的场所并非其工作场所、其受伤系个人行为，要求撤销工伤认定。

　　本案在审前和解阶段，当向第三人老赵送达原告的起诉状副本、应诉通知书时，老赵颇为气愤：“我认为食品公司过了两个月复议期不复议、过了近6个月的诉讼期不起诉，我已经向劳动仲裁部门提交了工伤待遇申请了，公司纯属拖延时间，就是不想赔偿。”

　　听第三人如此说法，办案人仔细查阅案卷材料，原告食品公司在工伤认定的6个月内提起诉讼是符合法律规定的，至于是否是故意拖延时间，还得和公司这边沟通一下，于是办案人先联系了公司的代理人，代理人上来就是一句：“我知道我们的案子希望不大，你们法院判吧，判了公司再上诉，再拖他半年。”

　　办案人大体知道了公司的意图，如果机械地判决驳回了公司的诉求、则公司必定上诉，即便二审维持后，第三人再向仲裁部门申请工伤待遇、然后仲裁作出裁定，公司不服裁决再提起民事诉讼，民事纠纷再经过一审、二审，然后再进入执行程序等等，这样算下来，一年、二年或许还得三年，作为外来务工的第三人肯定拖不起、且要拖垮。

　　经仔细研判，招远法院将案件移送到审前和解中心进行调解，办案人协同和解员先从企业入手，与企业的代理律师座谈、后到企业找到负责人当面沟通，讲明案件判决的利害关系和后续的问题，再与作为第三人的农民工老赵交谈，让其体谅企业目前的经营困境，作出适当让步。

　　经过反复的“背对背”工作后，和解员组织双方进行和解，人社部门给出了工伤保险待遇的相关数额，并参与联动调解。在各方的共同努力下，企业终于同意一次性给付老赵各项工伤保险待遇等11万元，老赵撤回了在劳动仲裁部门的工伤待遇申请，企业也撤回了不服工伤认定的行政诉讼。

　　外来务工的老赵拿到了涉案的款项，露出了久违的笑容，终于可以返乡了。事后，办案人就工伤保险方面向企业提出了合理的建议，得到了企业的赞许，实现了双赢多赢共赢。

　　法官寄语：

　　法官接手的每一起案件，无论标的大小，都与人民群众的切身利益息息相关。因为小案是事关群众最关心、最直接、最现实的利益问题，是距离百姓民生、司法良知最近的领域，在基层法院每年受理的案件中，小案占据了其中的大多数，然而，每一起小案背后，却都可能关乎着一个家庭、一个企业的兴衰成败。从小处着眼，法官“断案”不是目的，“案结事了人和”才是关键，所以把每一个小案件都当成大事来办，用小“题”大“做”，方能赢得群众满意，才能实现双赢多赢共赢。

　　编审：李蕾