她熟悉每道工序的生产现状和操作要领，她爱学习、勤实践，练就了一套过硬的技术本领，她24年坚守，凭借勤勉好学、刻苦钻研、乐于奉献的精神，从选矿试验员“小白”迅速成长为“点石成精”的技术骨干，她一直从事选矿、氰化工艺的研究及设备改造工作，以高超的技能成功完成了多项课题，为企业的技术生产做出了突出贡献，她就是招金集团金翅岭金矿技术员刘俊波。

　　 在知识不断更新与快速发展的今天，刘俊波以高标准要求自己，从不放松学习新知识、新技术，用刻苦、勤奋诠释坚韧的学习毅力。在她的办公桌上，最引人注目的就是那一摞摞厚厚的奖状和证书。她充分发挥自己的专业特长，展现出了特别的创新能力，全力推动提质增效工作。

　　 2023年，刘俊波参加了山东省黄金行业湿法冶炼技术技能大赛和全国黄金行业职业技能大赛，由于两个比赛举办日期相差只有一个周，那段时间她压力很大，可是劲头也很足。晚上，刘俊波和团队成员一起交流到10点多，早上4点起床继续背诵理论知识，经过大家的共同努力，两个大赛均获得团体一等奖，她个人更是荣获第一的好成绩。就是靠这股韧劲儿，她和团队成员开展技术攻关，参与的氰化原料浸出前富集选硫、氰化细磨新型磨矿介质应用、微细粒浸染型难处理矿石窄粒级磨矿及高效选别关键技术和毒浸全自动翻转式振荡器等多项实验研究和设备改造，为企业带来了显著的经济效益。参与研发“微细粒浸染型难处理矿石窄粒级磨矿及高效选别关键技术”与艾砂磨相结合，该项目应用于氰化生产以来，氰化车间磨矿细度提高，氰渣品位降低，年增效益近1000万元。

　　 刘俊波喜欢思考，每当遇到问题时，她总是谦虚地向师傅们请教，她自侃：“工作虐我千百遍，我待工作如初恋”。经过不断的努力，刘俊波和团队陆续开展技术研究，减少矿物流失。氰化车间尾矿压滤改造完成并投入运行后，在生产过程中发现硫矿水分较高，造成硫矿运输困难及金属流失。经反复试验，刘俊波建议改变压滤机的吹风方式，由“后进前出”改为“前进后出”，有效吹除压滤机中心入料管矿浆，减少矿物内的金属流失，年可创造效益20余万元。

　　 刘俊波经常在生产线上与时间赛跑，搅拌机前时常能看到她忙碌的身影……作为技术人员，她积极投身于公司科研项目及生产工艺技术优化提升，推动质量改进工作。

　　 她常说：“把责任当成习惯，把苦累当成磨砺”，在技术传承和实践创新中充实、磨练自己，从不敷衍、不应付、不放弃，她熟练掌握了金分析化验、COAL中温中压预处理、细菌氧化预处理、焙烧、常规氰化试验、堆浸、多元素浮选、金银浮选、流程取样、药剂配制以及环境监测等各项技术，在选矿工艺优化、技术革新、产品提质等方面参与、解决了多项技术难题，取得骄人的成绩。她先后在《有色金属》等杂志发表了五篇论文，有 3 项实用新型专利获得授权。2018 年荣获“中金杯”第七届全国黄金行业职业技能竞赛湿法冶炼工决赛个人成绩第十名，并荣获“全国黄金行业技术能手”称号；2022 年荣获“金翅岭金矿技术能手”、招金矿业股份有限公司“十大技能之星”、招金集团“最美招金工匠”称号；2023 年参与的项目获中国黄金协会科学进步奖一等奖；同年荣获山东省黄金行业湿法冶炼技术技能大赛第一名，“招金杯”第十二届全国黄金行业职业技能竞赛矿石处理工决赛个人成绩第一名，并荣获“全国技术能手”称号；荣获 2023 年度金翅岭金矿“创新创效标兵”、招金矿业股份有限公司“技能之星”、招金集团“十大创新标兵”称号；2024 年荣获“金翅岭金矿巾帼建功标兵”、招远市“最美巾帼奋斗者”和烟台市“三八红旗手”荣誉称号。

　　 “我还会不断提升自己的专业技能和知识水平，参与技术创新和改造，提高生产效率和产品质量；参与技能攻关和项目开发，解决技术难题，提升创新水平；参与培训和知识共享，帮助其他员工提升技能，从而提升整个团队的技术能力。”刘俊波说。

　　 一台机器的正常运转是需要各个零部件协同运转和配合的，哪怕一个小小的螺丝出问题都会影响设备的使用，同样，团队也是需要每个成员发挥自己的作用才能运转起来，只有通过互信、共享、沟通、适应以及明确的目标，才能克服困难，完成目标。

　　 刘俊波毫不吝啬的将自己多年的经验传授于身边的同事，对同事的疑问她总是不厌其烦有问必答，认真讲解操作规范动作和要求，在她的带动下，团队成员操作技能不断提升，有效促进了工作质量和效率。

　　 “对于我们新员工来说，有好多的课本上学不到的知识，现场上积累的一些经验，刘俊波总是毫不保留的特别有耐心的一遍一遍教我们。”同事姜新晓说。

　　 面对荣誉和成绩，刘俊波说：“成绩和荣誉不是我刻苦努力的目的，而是我奋发向前的动力。”她在平凡的岗位上默默耕耘、无私奉献，在矿山这片热土上，撒播着希望的种子，收获着丰收的喜悦。

　　编审：李蕾