芝罘区人社局获

　　全省2023年度青年人才集聚工作

　　表现突出集体

　　近日，山东省人社厅发布关于表扬2023年度青年人才集聚工作表现突出集体和个人的通报，芝罘区人社局成功入选。2023年以来，芝罘区人社局牢固树立人才“第一资源”理念，全年引进博士研究生28人、硕士研究生727人、海外留学生67人，大学生1.2万人，指标完成量位列全市一档。

　　高效织密“引才网”

　　多举措助力才企精准对接。围绕区域经济发展需要，坚持线上线下同步发力，多渠道、多形式抓招引。

　　线下组织东方电子、烟建集团等重点企业赴哈工大、大连理工等一流高校开展“名企名校行”引才活动10场次，加大高层次人才引进力度。线上联合青岛大学、曲阜师范等高校举办“智汇芝罘”双选会7场，组织本地企业与应届毕业生精准对接，累计参与人数达4.2万人次。

　　高位打造“梧桐林”

　　多维度构筑人才发展高地。坚持“筑巢”和“引凤”相结合，积极搭建平台载体，释放引才育才效能。协助山东益生种畜禽股份有限公司成功申报省级专家服务基地，获得20万元市级基地建设资助。

　　推荐宏远氧业科技创新大会申报市级重点项目，获得3万元市级项目资助。协助尚美健康产业园入选市级专家服务基地，获得市级建设扶持资金10万元。不断调动载体开展产学研积极性，提高对高端人才的吸引力和承载力。

　　高质开展“优服务”

　　多形式营造爱才聚才氛围。持续加大政策宣传力度，营造全方位、多层次、广覆盖的政策宣传体系。借助移动通信对辖区20-60岁居民进行2次短信政策推送，同步在区级重点企事业单位开展“政策找人”试点。全年发放生活补贴3293人次3600余万元；发放购房补贴461人2700余万元；发放留学补贴11人66万元；发放精英创业大赛项目扶持资金50万元。

　　下一步，芝罘区将建立一个全方位、多层次、高效率的人才引进和服务机制，努力为“突破芝罘”提供坚强的人才支撑。在线上领域，将持续推进直播带岗活动，充分利用“优聘引才云”等数字化平台，构建一个高效便捷的线上“岗位超市”。

　　在线下领域，将进一步深化与工商学院、鲁东大学等驻烟高校的合作关系，通过校企合作，确保全年引进大学生人才不少于1.2万人，硕士及以上学历人才不少于550人，以此巩固和提升芝罘区在全市的人才引进领先地位。

　　记者从人社局了解到，下步将加强对中集来福士、喜旺等企业国家和省级创新平台的建设工作，以推动企业技术创新和人才培养。

　　积极培育奥森制动材料、益生集团、尚美健康等企业，支持它们申报成为省级博士后创新实践基地、省市级专家服务基地，以此搭建高层次人才的培养和服务平台。全年，将开展不少于20场次的政策宣讲活动，旨在提高人才政策知晓率，确保人才政策的落地生效。

　　同时，将进一步完善人才服务专员制度，提供包括人才落户、档案托管、配偶安置等在内的“一站式”办结服务，以优化人才服务体系，营造良好的人才发展环境。

　　编审：纪春艳