1.国际销售，10人，统招本科及以上学历，英语、国际贸易相关专业，负责公司产品海外市场销售工作，薪资：6000-10000。

2.国内销售，10人，统招本科及以上学历，市场营销、机械相关专业，负责公司产品国内市场销售工作，工程机械行业1-3年工作经验，薪资：6000-10000。

3.机械工程师，10人，统招本科及以上学历，机械相关专业，研发、工艺等岗位，薪资：6000-10000

4.数控机床操作工，20人，年龄40岁以内，可适应倒班工作，有机床编程经验优先，薪资6000-9000.

5.普工，20人，年龄40岁以内，可适应倒班工作，负责产品的装配、测试、清洗、焊接、喷砂等工作，薪资5000-8000。

1、高级研究员：需求2人 ，要求博士学历，化学相关专业，有机相关课题，英语六级及以上，负责新项目的研发工作，薪资面谈；

2、研究员：需求20人，要求硕士学历 ，化学相关专业 ，英语四级及以上，负责研发相关工作，综合年收入15万以上；

3、工艺工程师：需求10人 ，要求硕士学历，化学相关专业，英语四级及以上，综合年收入15万以上；

4、分析测试员：需求10人，大专要求化学相关专业，本科学历专业不限，负责原料及产品的检验及成品出入库相关工作，该岗位需要倒班工作，综合年收入8万以上；

5、操作工：需求100人以上，要求大专以上学历（高中也可），专业不限，综合年收入10万左右，该岗位需要倒班工作。

1.校招岗位：

①机械工程师  5名

岗位职责：

根据产品要求，进行机械结构设计、部件选型；

绘制相关图纸，并进行部件装配调试；

与研发团队协作，完成项目进度和质量要求；

对机械部件进行故障排查和维修、优化；

负责新研发部件、单元的装配、调试等。

任职要求：

机械工程、机电一体化等相关专业应届本科或以上学历；

熟悉机械工程基本理论，具备机械设计、制造和调试的能力；

熟练使用 CAD、Solidworks等机械设计软件，具备一定的计算机操作能力。

②电气工程师：5名

岗位职责：

负责电气系统的设计、开发、调试和维护；

根据产品需求，进行电气系统的选型和配置；

与机械、软件工程师等团队成员协作，完成项目进度和质量要求；

对电气系统进行故障排查和维修、优化；

负责提供技术支持和协助解决设备问题。

任职要求：

电气工程、自动化等相关专业应届本科以上学历；

熟悉电气工程基本理论，具备电气设计、调试和维护的能力；

逻辑性强，熟悉PLC编程；

③软件工程师：5名

岗位职责：

根据产品需求，参与软件开发与设计；

参与代码编写、调试、测试及维护；

与团队成员协作，负责开发任务，进行分析设计、板块开发及系统测试；

解决项目中的软件问题；

配合团队完成项目进度及质量要求；

任职要求：

计算机相关专业应届本科以上学历，精通至少一种主流编程语言C++、C#；有Delphi 开发经验者优先；

具有良好的代码习惯和编程能力，熟练掌握软件工程基本理论；

逻辑性强，学习能力强；

整体要求：

具有良好的团队合作能力和沟通能力，有责任心和进取心；

对新技术具有浓厚的兴趣和热情，具备自我学习能力和良好的学习态度；

品德优秀、稳定性强；

英语或韩国语熟练；

2社招：

①电气工程师 5名

岗位职责：

1.负责半导体设备电气控制系统设计，制定设备配电、控制和运动控制方案；

2.绘制电气系统架构、原理、布局、接线等电气图纸；

3.协同机械设计进行整机的电气布局和走线设计；对控制模块编程 PLC、HMI、机器人等；

4.负责系统设备的电气设计、选型和完善工作；

5.负责电气接口的核对和电气系统功能验证与测试等，对系统设备的制作、故障处理及优化改进工作；

6.负责提供技术支持和协助解决设备问题；

7.参与电气标准化工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，3~5年及以上设备开发经验，双一流学校优先考虑；

2.有扎实的电气理论基础，熟悉配电原理、控制回路设计、负荷计算、低压器件&电缆选型；

3.具有电路图纸设计能力；

4.掌握电气控制柜设计、整机电气元器件布局和电气布线设计；

5.熟悉伺服电机、步进电机和运动控制相关知识；有流体控制设计经验；

6.学习能力强，有较强的逻辑思维能力，具有较强的责任心和团队合作意识；

7.PLC、HMI、机器人等编程能力；

8.熟练掌握英语或韩国语，可阅读技术资料，可作为工作语言更佳。

②软件工程师 5名

岗位职责：

1.负责半导体设备软件系统的开发，包括设备软件的需求分析、架构设计、数据库设计和关键模块设计及开发等；

2.从事系统应用控制软件具体研制和管理指导任务工作；

3.负责指定功能软件模块的设计、开发、调试与自测工作；

4.设备软件控制系统优化、运维。

任职要求：

1.软件工程、计算机科学与技术专业方向的全日制本科以上学历；

2.有3年以上软件架构设计或5年以上软件开发经验；

3.精通C++/C#语言开发，有Delphi 开发经验者优先；

4.熟悉EtherCAT、modubas、PLC、串口、SPI、IIC、网口、USB通信协议；

5.学习能力强，有较强的逻辑思维能力，有半导体设备软件开发经验者优先；

6.熟练掌握英语或韩国语，可阅读技术资料，可作为工作语言更佳；

7.严谨的工作态度。

③工艺工程师  5名

岗位职责：

1.确认客户工艺需求，结合需求为设备开发工程师确定设备要求；为提高生产良率或生产性提出改善方案；

2.跟踪产品技术改进和更新情况，对产品加工工艺、调试工艺做出调整；

3.根据工艺方案、流程的设计，组织产品审核，保证产品的质量和完成进度；                                    

4.根据客户要求进行试验改进及客户现场调试工作；为客户提供工艺改善意见；

5.负责管理工艺数据资料，分析工艺数据、测试数据，并提出改善意见；

6.主导新设备试运行及验证，出具设备验证报告。

任职要求：

1.全日制本科以上学历；机械、材料，化学，物理，微电子相有相关工作经验优先；   

2.具备半导体生产相关工艺（如PVD,CVD,ETHCER,C/D,BONDER, DEBONDER等)经验；熟悉半导体生产工艺标准；

3.熟练使用办公软件，掌握Minitab 等工具更佳；

4.具有较好的沟通和学习能力；具有较强责任心和团队协作意识。严谨的工作态度；

5.熟练掌握英语或韩国语，可阅读技术资料，可作为工作语言更佳；

6.有设备开发、使用、调试或运维经验更佳。

④机械工程师5名

岗位职责：

1.参与新品的需求分析、评审、测试验证，负责机械结构设计；

2.产品零部件三维模型的设计、二维图纸的绘制，整机明细表的编制；

3.负责组织主管产品的设计方案、主要计算数据、产品试验方案等；

4.负责根据产品生产要求编制、维护技术标准文档；

5.负责产品结构改进，解决量产阶段遇到的技术问题；

6.协助生产和客服部门进行人员培训和技术指导；

7.开发项目管理。

任职要求：

1.本科以上学历，机械、机电、自动化、仪器仪表等相关专业；

2.3年以上相关工作经验；熟练使用SolidWorks、AutoCAD三维二维设计软件；

3.性格开朗，有较强的团队协作能力、学习能力、沟通能力；

4.熟练掌握英语或韩国语，可阅读技术资料，可作为工作语言更佳；

5.有流体仿真分析经验者优先；

6.熟悉机加工工艺、表面处理，积极好学；有设备操作、运维或装配经验者更佳。

⑤销售 3名

岗位职责：

1.开拓新市场、发展新客户、负责公司产品销售及推广；

2.实施关键客户的年度销售计划；

3.负责市场和行业信息的收集、销售数据的整理；

4.完成公司交给的销售任务和销售指标；                      

5.客户关系维护与管理，提高客户满意度；

6.最终对整个销售周期内的设备发货、安装、应收账款、保修等工作；

7.商务流程推进，竞标项目竞争公司动向洞察。

任职要求：

1.本科以上学历，机械、电气、物理及化学相关专业；

2.三年以上同行业及相关产品销售工作经验；

3.对行业市场熟悉，有类似客户资源优先考虑；

4.有责任心，热爱销售工作；

5.勤奋好学，富有工作责任感，吃苦耐劳，有较强的抗压能力，能够适应短期高频出差；

6.商机判断和把握能力。

⑥售前技术支持  5名

岗位职责：

1.负责公司产品的功能性和技术性展示，项目启动前期的沟通和对接，客户现场调研、需求调研，技术交流和引导；技术要求与开发部门交接；

2.熟悉各项设备的应用原理，理解系统设计方案，协助客户设计工艺方案；

3.支持销售人员分析客户需求，对客户进行技术方案讲解；

4.协同销售人员根据招标文件、项目特点、竞争态势等进行相应投标工作，技术方案编写；

5.推动与合作伙伴解决方案的整合，做好市场调研工作，了解行业相关技术发展动态及最新技术研究方向和内容，促进项目合作完成；

6.市场活动技术支持，对标竞品分析；行业前沿技术主动学习；

7.参与设备完成阶段测试、验证。

任职要求：

1.本科及以上，机械、电气、电子、自动化、物理、化学、测控等相关专业优先；

2.3年及以上相关行业或相关产品工作经验；                                             

3.熟悉、学习设备各部运行原理，理解各单元技术参数及对应效果；

4.熟练使用Solidwork等设计软件；                                                

5.具备良好的沟通交流能力，办公软件使用熟练，方案报告或其他报告制作、发表能力；

6.积极好学，有较强的抗压能力，能够对应短期国内/外出差；

7.商机判断能力，较强的逻辑思维；

8.熟练掌握英语或韩国语，可阅读技术资料，可作为工作语言更佳。

⑦客户服务  5名

岗位职责：

1.负责销售产品的设备安装完成，并涉及驻场配合服务；

2.售后过程中的服务支持：保养、问题解决等培训；                         

3.进行合作方设备的预防性维护；故障分析并周期性反馈以供设计优化；

4.制定产品维护计划和问题处理，做好记录便于反馈生产流程；

5.遇到紧急问题，及时响应并解决问题。对应现场设备安装、改装、维修、调试等工作；

6.售后备件管理。

任职要求：

1.大学本科学历，理工科专业 ；

2.韩语、英语4级（韩语零基础，愿意学习者也可）；

3.能适应中长期外地出差；

4.良好的人际沟通能力和问题分析能力，动手能力工作积极主动,有责任心；

5.有设备装配经验，设备操作、调试经验；

6.熟悉各类元器件标准，能看懂机械、电气、液路、气路图纸，熟悉控制阀工作原理和应用。

薪资福利：

以上岗位薪资面议，缴纳五险一金，年终奖金、股票等各种福利。

（一）机械设计工程师（3人）

岗位职责：

1、完成设备图纸设计与设备清单，提交审核，确保及时准确；为销售部门提供技术支持（图纸、三维图、技术问题解决、技术参数的审核等）；

2、对接冶金设计院相关专业，做好设计工艺非标图纸的细化工作；做好设备图纸的优化，降低生产成本；

3、做好设备图纸的三维建模。

要求：男，45周岁以内，本科及其以上学历，机械设计制造及其自动化等机械类相关专业；具有三年以上的矿山机械设计经验，熟练操作CAD,soildworks、CAXA等软件及office办公软件；可接受优秀应届生。

福利待遇：综合薪资7-9K ，五险一金、加班补助、包住、交通补助、餐补、免费班车、节日福利、带薪年假。

（二）电气设计工程师（4人）

岗位职责：

1、从事冶金矿山工程的电气设计,包括可行性研究、初步设计、施工图设计等；

2、工程设计项目的现场调查、设备调试及现场服务等；

要求：男，45周岁以内，本科及其以上学历，电气、自动化、机电工程相关专业；具有三年以上工矿企业设计工作经验或设计院工作经验，熟练掌握AutoCAD绘图软件及office办公软件；可接受优秀应届生。

福利待遇：综合薪资7-9K ，五险一金、加班补助、包住、交通补助、餐补、免费班车、节日福利、带薪年假。

（三）土建工程师（2人）

岗位职责：

1.把握国家的法律法规及有关工程造价的管理管理规定，精通本专业理论学问，熟识工程图纸，把握工程预算定额及有关政策规定；

2定期做好项目月结工作，对施工图与现场有变更的部位准时与技术负责人核实，完成项目的工程款和分包工程款支付；

根据施工图负责做好分包供应商和材料供应商的招标工作。

要求：男，45周岁以内，本科及其以上学历；土木、建筑、工程管理等相关专业；能够接受出国出差，现场指导土建工作，有良好的英语沟通能力；从事土建施工、钢构施工管理10年以上，团队管理5年以上，具有建造师资质；熟练掌控矿山工程EPC总包管理要素。

福利待遇：综合薪资7-10K ，五险一金、加班补助、包住、交通补助、餐补、免费班车、节日福利、带薪年假。

（四）EPC总包工程师（2人）

岗位职责：

1、根据公司需要，协助建立完善项目的管理体系;

2、参与公司组织的投标评审、报价评审、合同评审工作;组织投标文件的编制;组织工程项目投标文件评审;

3、全面负责项目合同的执行实施，应付账款的跟进，确保合同项目完成符合要求;组织质保验收，负责质保金的营收。

4、跟踪完成项目业主的要求，有效地维护与业主的关系对整个项目的施工方案进行审核，建立项目的各项管理制度;

5、协调项目上的设计、施工程序(可施工性程序)、采购、进度及服务，使之协调一致并符合现场进度的要求;

6、监督、管理项目的费用和进度计划;严格控制项目的预算;

7、合理安排项目人员的岗位分工，保证现场人员合理配置，并充分发挥其管理职能;

8、领导并组织进行项目管理总结。全面掌控项目进度、费用、材料等状况，承担项目质量责任;

9、适时做出项目管理决策，制定工作目标、标准和程序，全面完成合同规定的任务和质量标准，及时处理问题。

要求：工程管理等相关专业，英语六级以上，可以接受出国出差；拥有五年以上EPC工程总包项目经理从业经历，有海外EPC工程经历优先聘用；取得过一个或以上工程建设相关行业职业资格类证书。

福利待遇：综合薪资8-10K ，五险一金、加班补助、包住、交通补助、餐补、免费班车、节日福利、带薪年假。

（五）财务专员（1人）

岗位职责：

1、负责各分、子公司及关联公司全盘财务工作，财务单据审核、记账、税务申报等；

    2、负责各分、子公司及关联公司定期核对账目、结账、编制会计报表；

    3、负责各分、子公司及关联公司会计资料、凭证的档案管理与保存；

    4、协调银行、工商、税务关系，提供银行、工商、税务所需财务资料；

要求：40周岁以内，本科及其以上学历，财务金融类相关专业，具有中级及以上职称；5年以上生产企业、机械制造业财务工作经验和贸易公司出口退税工作经验；熟悉使用ERP U9Cloud和金蝶K3财务软件；接触过海外办事处或分公司业务者优先。

福利待遇：综合薪资6-8K ，五险一金、加班补助、包住、交通补助、餐补、免费班车、节日福利、带薪年假。

（六）人力资源专员（1人）

岗位职责：

1、根据部门长的指示制定绩效管理相关制度，协助经理建立绩效管理体系；

2、协助部门长制定绩效考核方案，组织落实绩效考核，并具体负责公司员工的绩效考核；

3、负责公司员工薪酬制作；编制员工工资报表，保证工资的按时发放；

4、负责职业健康档案等整理，熟知职业健康管理体系

5、了解工伤申报流程

要求：男，40周岁以内，本科及其以上学历，人力资源等相关专业，中级职称以上；在大型机械生产企业3年以上的薪酬绩效工作经验，熟知工时设计、薪酬体系的搭建和绩效考核的搭建落地。

福利待遇：综合薪资6-8K ，五险一金、加班补助、包住、交通补助、餐补、免费班车、节日福利、带薪年假。

（七）国际贸易专员（6人）

岗位职责：

1、执行公司国际贸易业务，实施国际贸易规程，开拓市场；

2、负责联系客户，编制报价，参与商务谈判，签订合同；

3、客户的拓展与维护；

4、业务相关资料的整理与归档；

要求：男，35周岁以内，本科及其以上学历，地测采选类、机械类、国贸类、英语、俄语等语言类相关专业，具有良好的外语沟通能力；可接受优秀应届生。

福利待遇：综合薪资5-8K ，五险一金、加班补助、包住、交通补助、餐补、免费班车、节日福利、带薪年假。

（八）预算员（2人）

岗位职责：

1、熟识工程的定额预决算和审核工作；

2、负责做好分包供应商和材料供应商的招标工作；

3、准时完成项目的工程款和分包工程款支付，准时进行竣工工程的决算工作。

要求：男，40周岁以内，本科及其以上学历，工程造价及机电相关专业；具有3年以上预算员岗位经验，具有造价员或者造价工程师证书优先。

福利待遇：综合薪资6-9K ，五险一金、加班补助、包住、交通补助、餐补、免费班车、节日福利、带薪年假。

（九）采购（1人）

岗位职责：

1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程;

2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;

3、执行并完善成本降低及控制方案;

4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系; 5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告;

要求：40周岁以内，本科及其以上学历，英语四级以上，电气仪表或机械相关专业；接触过大宗原材料和铸件的优先考虑。

福利待遇：综合薪资6-9K ，五险一金、加班补助、包住、交通补助、餐补、免费班车、节日福利、带薪年假。

（十）地质设计工程师

岗位职责：

1、扎实掌握地质工程专业基础知识，熟悉本专业的设计规范和使用CAD等设计软件.

要求：有设计院相关设计工作经历者优先；应届生亦可

福利待遇：薪资面谈 ，五险一金、加班补助、包住、交通补助、餐补、免费班车、节日福利、带薪年假。

（十一）选矿设计工程师

岗位职责：

扎实掌握选矿工程专业基础知识，熟悉《选矿设计规范》等专业知识和使用CAD等设计软件，具有较强的学习能力和适应能力。

要求：有设计院相关设计工作经历者优先；应届生亦可

福利待遇：薪资面谈 ，五险一金、加班补助、包住、交通补助、餐补、免费班车、节日福利、带薪年假。

（十二）采矿设计工程师

岗位职责：

1、扎实掌握采矿工程专业基础知识，熟悉《采矿设计规范》、《矿山安全规程》等专业知识和使用CAD等设计软件。

要求：有设计院相关设计工作经历者优先；应届生亦可

福利待遇：薪资面谈 ，五险一金、加班补助、包住、交通补助、餐补、免费班车、节日福利、带薪年假。

（十三）自动化设计工程师

岗位职责：

1、扎实掌握自动化工程专业基础知识，熟悉《自动化设计规范》专业知识和使用CAD等设计软件，具有较强的学习能力和适应能力。

要求：有设计院相关设计工作经历者优先；应届生亦可

福利待遇：薪资面谈 ，五险一金、加班补助、包住、交通补助、餐补、免费班车、节日福利、带薪年假。

（十四）土建（结构）设计工程师

岗位职责：

1、扎实掌握土建工程专业基础知识，熟悉《土建设计规范》专业知识和使用CAD和PKPM等设计软件，具有较强的学习能力和适应能力。

要求：有设计院相关设计工作经历者优先；应届生亦可

福利待遇：薪资面谈 ，五险一金、加班补助、包住、交通补助、餐补、免费班车、节日福利、带薪年假。

（十五）铆焊工程师

岗位职责：

1、熟悉所加工的产品图样、工艺规程及相关标准，坚持安全生产作业；

2、按照生产计划进行割料、剪切、压型，保证下料压型的尺寸及精度，达到规定的要求，认真清除飞边毛刺；

3、拼装结构件时，要检查上道工序转来的零件是否合格，拼焊工件要符合图纸要求，控制好拼缝间隙，便于下道工序焊接；                                           

4、认真自检，按时完成所承担的生产、质量、安全指标。

要求：持有焊工上岗证；能熟练读懂图纸，懂工艺，有焊接组焊和总装工作经验优先。                                      

福利待遇：7-9K ，五险一金、加班补助、包住、交通补助、餐补、免费班车、节日福利、带薪年假