案例1.单位人事顾先生咨询：工伤康复对象的范围有哪些？

答：根据山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省工伤康复管理办法》的通知（鲁人社规〔2025〕2号）第十一条规定：职工认定为工伤后，具备下列条件之一的，可列入康复对象范围：

案例2.江女士已在单位工作三个月，但单位未给缴纳社会保险费，咨询：是否可以与单位解除劳动合同？

答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

按照此规定，江女士可以与用人单位解除劳动合同。

案例3.秦先生2024年5月退役，现于烟台市某单位工作，缴纳了职工养老保险，咨询：如何将部队养老保险转移到烟台？

答：2024年3月1日起退役的军人，其基本养老保险关系由地方各级社保经办机构通过部转移系统联网办理，取消纸质材料传递，无需个人申请办理。

编审：王巧

法律支持单位：山东助商律师事务所