烟台市总工会持续精准服务年轻干部成长。近日，在深入调研年轻干部所思所想问题的基础上，创新推出“菁工·月享新知”品牌。活动按月设定专题、组织研讨会，紧扣调研所获年轻干部的成长需求，帮助年轻干部锤炼思维方法、增强工作能力、提升综合素质。

第一期“菁工·月享新知”研讨会围绕年轻干部普遍关注的“如何把握市委、市政府工作部署，更好开展工会工作”这一问点开展，市总工会党组成员、副主席周永伟以“从研读烟台市政府工作报告中领悟大局思维与工作方法”为题，为全体机关年轻干部授课。

研讨会紧扣烟台市政府工作报告内容，分四个层面展开阐述：一是系统梳理“十四五”时期取得的发展成就，全面把握“十五五”时期的战略目标与重点任务；二是分析2026年全市重点工作、重点项目与关键指标，并结合市内外现状对比明确烟台发展定位；三是解读报告中的新概念、新提法，帮助年轻干部在公文写作中与时俱进；四是引导干部从全市发展大局出发，找准工会工作的切入点，探索服务发展的新思路、新举措。

 研讨会向年轻干部提出四点寄语：

一要打破认知局限，提升格局视野，做到跳出工会看工会、立足工会抓落实；二要 坚持持续学习，在日常积累中提升从繁杂信息中迅速捕捉重点、解决问题的能力；三要 兼顾学习“广度”与“深度”，不忽视细节，做到“一物不知，深以为耻，便求知若渴”；四要 把握当下，从现在开始努力，在实践实干中增强本领，在成长成才中积蓄力量。

本期“菁工·月享新知”内容务实、贴近实际，不仅是一次政策研读会，更是一堂思维训练课、成长引导课，为市总工会年轻干部队伍建设注入了新的活力与动力。

编审：王巧 

法律支持单位：山东助商律师事务所